Inspecteur gevaarlijke stoffen wegvervoer

• je hebt een opleiding afgerond in een relevante richting zoals chemie of integrale veiligheidskunde
• je hebt kennis van de wet- en regelgeving voor het vervoer van gevaarlijke stoffen en je bent in het bezit van het diploma Veiligheidsadviseur gevaarlijke stoffen wegvervoer of je bent bereid dit te halen
• je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B
• je spreekt en schrijft goed Nederlands en bij voorkeur Engels
• je hebt een BOA-bevoegdheid of je bent bereid deze te halen

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Nieuwe kennis maak jij je snel eigen en je ontwikkelt jezelf door in relevante wet- en regelgeving te duiken. Samenwerken doe je graag en goed en je voelt steeds de onderliggende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden aan. Je bent gemotiveerd om zaken aan te pakken en handelt met gezag. Hierbij ben je je uiteraard steeds bewust van je eigen positie en rol. Je praat net zo makkelijk met een chauffeur als met de CEO van een multinational. Natuurlijk heb je affiniteit met toezicht en handhaving en met wegtransport. In voorkomende gevallen ben je bereid ook in de avond, nacht of in het weekend te werken.

Voldoe je nog niet aan deze kwalificaties en heb je wel de overtuiging dat je hier naar toe kan groeien? Dan nodigen wij je uit te reageren en in je motivatiebrief hier op in te gaan. Groeien op een tijdelijke lagere schaal behoord dan ook tot de mogelijkheden.

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• onderdeel van deze procedure is een medische keuring
• inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces