Als Manager Resourcing & Flow bij Logius help je de digitale overheid verder te ontwikkelen. Hoe je dat doet? Door te zorgen voor een sterk personeelsbestand en het professionaliseren van de resourcingsprocessen, samen met HR&O, Inkoop en Inhuur. En door een strategische visie te ontwikkelen. Als lid van het leidinggevend kader van het Productiehuis in Den Haag ben je ook HR verantwoordelijk voor de IT People-managers en de releasetrain-engineers.
Wat ga je doen?
In deze functie vervul je een strategisch adviserende rol. Zo ontwikkel je een (middel)langetermijnvisie over de vraag welk (kwantitatief en kwalitatief) personeelsbestand het Productiehuis nodig heeft. En hoe we deze robuust inrichten. Op het gebied van Resourcing en Flow spelen drie grote uitdagingen waarmee je vanaf dag één aan de slag gaat:
- Op operationeel niveau is jouw voornaamste verantwoordelijkheid het zorgen voor de juiste formatie en bezetting van het Productiehuis, in lijn met opdrachten en beschikbare gelden.
- Op tactisch niveau zorg je samen met de treinen en HR teams voor de doorontwikkeling van de teams, het verstevigen van de Logius cultuur en het borgen van HR processen. Belangrijke onderwerpen hierbij zijn vakmanschap, communities of practice, uniformering en efficiency.
- Je ontwikkelt de strategische middellangetermijnvisie over de vraag welk soort personeel het Productiehuis nodig heeft. Je kijkt over de treinen en HR teams heen en drijft initiatieven aan om te zorgen voor een optimaal personeelsbestand, in lijn met het dynamische veld waarin Logius zich bevindt, de resources daar kwantitatief en kwalitatief op te laten aansluiten, rekeninghoudend met de Logius sourcing strategie en de ontwikkeling van rollen en rolbeschrijvingen volgens ons Agile-transformatieproces. Dit om wendbaar te blijven en vraag en aanbod maximaal op elkaar af te stemmen.
Jij zet de koers uit voor het realiseren van deze uitdagingen. Je werkt daarbij samen met én geeft leiding aan een team van IT People-managers en releasetrain-engineers. Gezamenlijk vormen jullie het MT Resourcing & Flow, waarvan jij de voorzitter bent.
Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Je bent een faciliterende leidinggevende die zorgt voor een goede teamdynamiek en een omgeving waar men samen kan groeien en ontwikkelen.
- Je weet op een verbindende wijze met mensen en partijen binnen en buiten de organisatie de doelen van de organisatie te bereiken.
- Je zit het Resourcing & Flow overleg voor en maakt deel uit van het Product-MT, dat naast jou uit zes Productmanagers, de Directiesecretaris en de Directeur Productiehuis bestaat.
- Je zorgt voor een wendbare organisatie met vakmensen, waarbij je blijft aansluiten op de personele behoefte uit de releasetrains.
- Je professionaliseert het strategisch resourceproces.