Op je plek bij EZ

00:00:02:06 - 00:00:06:09 Ik ben Roos en ik werk al een paar maanden bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. 00:00:13:14 - 00:00:17:05 Ik heb het hier heel erg naar mijn zin, maar ik ben ook benieuwd hoe ik me verder kan doorontwikkelen. 00:00:17:05 - 00:00:19:09 En daarom ga ik in gesprek met mijn collega Luc. 00:00:19:09 - 00:00:21:15 Hij werkt bij Groningen en Ondergrond. 00:00:24:20 - 00:00:26:22 Wat speelt er allemaal bij Groningen en Ondergrond? 00:00:26:22 - 00:00:30:20 Nou ja, als we het over Groningen hebben dan denken we natuurlijk allemaal aan het Groninger gasveld... 00:00:30:20 - 00:00:32:22 de aardbevingen en de schade. 00:00:32:22 - 00:00:34:05 Maar we doen natuurlijk veel meer. 00:00:34:05 - 00:00:35:23 We hebben het ook over de mijnbouw van de toekomst... 00:00:35:23 - 00:00:39:10 die ervoor moet zorgen dat het energiesysteem later ook blijft draaien. 00:00:39:11 - 00:00:43:11 Of bijvoorbeeld geothermie, de aardwarmte waarmee we de huizen willen verwarmen. 00:00:43:11 - 00:00:44:19 En hoe ben jij hier gekomen? 00:00:44:19 - 00:00:47:15 Wat was jouw idee om voor Groningen en Ondergrond te gaan werken? 00:00:47:15 - 00:00:54:02 Dit ministerie biedt enorm veel kansen om je te ontwikkelen en ook om carrière te maken. 00:00:54:02 - 00:00:57:19 Ik ben als wetgevingsjurist gestart en gaandeweg in beleid gerold... 00:00:57:21 - 00:00:59:11 en uiteindelijk in het management. 00:00:59:11 - 00:01:03:02 Afhankelijk van je eigen interesse en ook de eigen initiatieven die je daarin neemt... 00:01:03:09 - 00:01:07:18 kun je vrij makkelijk toch ook wel doorgroeien in een hogere functie. 00:01:12:09 - 00:01:15:23 Waarom heb jij gekozen om bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat te werken? 00:01:16:02 - 00:01:18:01 Ik wilde heel graag echt iets maatschappelijks doen. 00:01:18:01 - 00:01:21:01 Echt me bezighouden met de thema's die nu heel belangrijk zijn. 00:01:21:04 - 00:01:23:22 En die vind je bij uitstek bij Economische Zaken en Klimaat. 00:01:23:22 - 00:01:27:16 Je zit heel dicht op de politiek, heel dicht op de bewindspersonen, op de ministers. 00:01:27:18 - 00:01:29:09 Dat vind ik heel leuk werk om te doen. 00:01:29:09 - 00:01:32:15 En heb je nog specifieke tips voor mij hoe ik mij kan doorontwikkelen als starter? 00:01:32:17 - 00:01:35:07 Als starter leer je natuurlijk heel veel van je collega's... 00:01:35:07 - 00:01:37:23 maar we hebben ook heel veel opleidingsmogelijkheden... 00:01:37:23 - 00:01:42:07 om bij te leren en uiteindelijk ook een volgende carrièrestap te maken. 00:01:42:09 - 00:01:44:19 Hartelijk bedankt dat je vandaag met mij in gesprek kon. 00:01:44:19 - 00:01:47:07 Fijn dat ik je hiermee op weg heb kunnen helpen Roos. 00:01:47:07 - 00:01:49:21 Ja dank je wel, leuk dat we hier even over konden praten vandaag. 00:01:51:02 - 00:01:53:05 Wil je meer weten? Kijk dan ook de andere video's.

00:00:01:08 - 00:00:04:01 Hoi, ik ben Emma en ik werk sinds drie maanden... 00:00:04:01 - 00:00:06:22 bij het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. 00:00:14:12 - 00:00:17:01 Er zijn natuurlijk tal veel groeimogelijkheden binnen het... 00:00:17:01 - 00:00:20:15 ministerie en daarover ga ik vandaag in gesprek met Kavish. 00:00:23:00 - 00:00:23:24 Hoi, Kavish! 00:00:23:24 - 00:00:24:15 Hé! 00:00:24:18 - 00:00:27:16 Wat gebeurt er eigenlijk allemaal op de afdeling van Klimaat en Energie? 00:00:27:17 - 00:00:31:02 Waar we mee bezig zijn is eigenlijk ervoor zorgen dat we onze energietransitie... 00:00:31:02 - 00:00:34:11 naar een duurzame energievoorziening zo goed mogelijk faciliteren. 00:00:34:13 - 00:00:37:11 Wat inhoudt dat het een duurzaam systeem moet zijn, maar ook... 00:00:37:11 - 00:00:40:14 betrouwbaar, betaalbaar en rekening moet houden met de ruimte. 00:00:40:19 - 00:00:42:16 En het moet allemaal financierbaar zijn natuurlijk. 00:00:43:01 - 00:00:45:03 Dus daar werken we aan door middel van beleid. 00:00:45:07 - 00:00:46:23 Wat vind je het allerleukst eraan? 00:00:47:05 - 00:00:48:22 Je leert er heel veel van. 00:00:48:22 - 00:00:50:17 Uiteindelijk moet je altijd op... 00:00:50:17 - 00:00:54:06 de hoogte zijn en moet je altijd weten wat er allemaal speelt in je domein. 00:00:54:12 - 00:00:57:07 En dat zorgt ervoor dat je eigenlijk vanuit de rol dus gevraagd... 00:00:57:07 - 00:01:00:06 wordt om altijd bij te leren en altijd bij te spijkeren. 00:01:00:06 - 00:01:01:17 En dat vind ik het leukst. 00:01:05:21 - 00:01:08:10 Kavish, ik vroeg me eigenlijk af waarom vind je het belangrijk om dicht... 00:01:08:10 - 00:01:12:00 op de samenleving te zitten in je werk als beleidsmaker? 00:01:12:06 - 00:01:14:20 Ja, ik merk dat ik er heel veel energie van krijg om... 00:01:14:20 - 00:01:17:04 iets te doen voor deze samenleving en het beleid te schrijven... 00:01:17:04 - 00:01:19:23 waardoor deze samenleving een stapje verder en een stapje beter wordt. 00:01:20:04 - 00:01:21:02 Hoe merk jij dat al? 00:01:21:02 - 00:01:22:13 Ja, ik vind dat ook super belangrijk... 00:01:22:13 - 00:01:26:16 en ik merk dat er ook heel veel aandacht is voor participatie. 00:01:26:22 - 00:01:28:23 Dat het voor iedereen betaalbaar is... 00:01:28:23 - 00:01:32:09 en dat iedereen ook het gevoel heeft dat ze kunnen meedenken en meepraten erover. 00:01:32:14 - 00:01:33:00 Ja. 00:01:33:00 - 00:01:35:13 Heb jij eigenlijk nog een tip die je graag had gekregen.... 00:01:35:13 - 00:01:38:10 toen jij was begonnen bij het werk bij het ministerie? 00:01:38:10 - 00:01:41:06 Ja, ik denk dat ik het eigenlijk wel fijn had gevonden als mensen... 00:01:41:06 - 00:01:43:09 hadden gezegd dat ik juist nieuwsgierig moest blijven... 00:01:43:09 - 00:01:45:06 en dat ik niet altijd mee moest gaan met wat er gezegd werd... 00:01:45:06 - 00:01:48:09 maar ook gewoon durf uit te spreken of vragen te stellen. 00:01:48:20 - 00:01:52:05 En dat zou ik ook iedereen meegeven die net begint bij het ministerie. 00:01:52:07 - 00:01:53:22 Ik vond het echt super leerzaam. 00:01:53:22 - 00:01:55:11 Dus dank je wel voor al je tips. 00:01:55:13 - 00:01:57:00 Ja nou geen probleem. Dank je wel. 00:01:58:08 - 00:01:59:12 Wil je meer hierover weten? 00:01:59:12 - 00:02:01:01 Kijk dan vooral ook de andere video's.

00:00:01:16 - 00:00:03:15 Ik ben Brendo en ik ben nu een aantal maanden werkzaam... 00:00:03:15 - 00:00:05:20 binnen het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. 00:00:13:15 - 00:00:16:13 Als beleidsmedewerker binnen het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat... 00:00:16:13 - 00:00:17:24 zijn er veel doorgroeimogelijkheden. 00:00:18:01 - 00:00:19:16 Wat zijn deze doorgroeimogelijkheden? 00:00:19:19 - 00:00:21:11 Die ga ik bespreken met mijn collega Raymond. 00:00:25:02 - 00:00:28:02 Hé Raymond, zou je mij kunnen vertellen wat er allemaal binnen... 00:00:28:02 - 00:00:30:20 het team digitale weerbaarheid en privacy plaatsvindt? 00:00:30:21 - 00:00:33:21 Zeker! Nou ja, we leven in een tijd van technologische revolutie... 00:00:33:21 - 00:00:36:00 en dat biedt hele mooie kansen voor onze ministeries. 00:00:36:06 - 00:00:37:21 Maar het gaat ook gepaard met risico’s... 00:00:37:21 - 00:00:40:20 en wij zijn echt heel erg bezig om die risico’s te ondervangen. 00:00:40:21 - 00:00:42:20 Bijvoorbeeld door het opstellen van strategisch beleid. 00:00:42:21 - 00:00:45:04 Maar wat zijn nou de doorgroeimogelijkheden binnen de afdeling? 00:00:45:04 - 00:00:47:10 Het mooie aan het werk van de CIO office is... 00:00:47:10 - 00:00:49:15 is dat je heel dicht bij andere beleidsdomeinen zit. 00:00:49:19 - 00:00:51:21 Dus dan zou je ook bijvoorbeeld kunnen kijken of je kan doorgroeien... 00:00:51:21 - 00:00:53:13 op gebied van data en informatie. 00:00:53:16 - 00:00:57:03 In de breedste zin van digitalisering en informatiehuishouding... 00:00:57:15 - 00:01:00:06 daar kun je je ontwikkelen binnen de CIO office. 00:01:04:00 - 00:01:06:11 Hoe actueel is jouw werk binnen digitale weerbaarheid en privacy? 00:01:06:14 - 00:01:07:14 Ontzettend actueel. 00:01:08:01 - 00:01:10:10 We zitten midden in een technologische en digitale revolutie. 00:01:10:11 - 00:01:12:05 Denk bijvoorbeeld aan artificial intelligence. 00:01:12:05 - 00:01:15:00 Het is natuurlijk hartstikke mooi, maar gaat gepaard met risico’s. 00:01:15:02 - 00:01:17:23 En de mogelijkheden en toepassingen die gaan zo snel... 00:01:17:23 - 00:01:21:01 en je moet het allemaal bijhouden en zorgen dat je overal van op de hoogte bent... 00:01:21:15 - 00:01:23:03 om ook overal op te kunnen anticiperen. 00:01:23:06 - 00:01:24:12 En hoe kijk jij daar tegenaan? 00:01:24:23 - 00:01:26:05 Nou ik vind dat wel lastig. 00:01:26:06 - 00:01:29:04 Je moet je er voor gaan inlezen, je moet kijken wat er beter kan. 00:01:29:04 - 00:01:30:20 Heb jij misschien toevallig een tip daarvoor? 00:01:30:21 - 00:01:33:07 Zeker. Wat ik ervaar is dat het heel belangrijk is om... 00:01:33:07 - 00:01:34:13 je te omringen met goede mensen. 00:01:34:13 - 00:01:38:13 Je kan nooit op een gebied alles weten dus werk samen, sluit coalities... 00:01:38:13 - 00:01:39:17 en zoek elkaar vooral op. 00:01:39:18 - 00:01:43:02 Dankjewel voor het praatje en bedankt voor de tip die je mee hebt gegeven. 00:01:43:04 - 00:01:46:04 Jij bedankt. Ik vond het hartstikke leuk en we gaan er een mooie toekomst van maken. 00:01:47:24 - 00:01:48:19 Wil je meer weten? 00:01:48:21 - 00:01:50:03 Kijk dan ook de andere video’s.

00:00:01:10 - 00:00:04:02 Hoi, ik ben Yaël en ik werk als secretaris bij het Ministerie... 00:00:04:02 - 00:00:05:21 van Economische Zaken en Klimaat. 00:00:13:07 - 00:00:14:18 Vandaag ga ik langs bij Niels. 00:00:14:18 - 00:00:17:06 Hij werkt bij de afdeling Economie en Digitalisering. 00:00:20:13 - 00:00:21:17 Goeiemorgen, Niels. 00:00:22:00 - 00:00:25:24 Ik was toch wel heel erg nieuwsgierig wat jouw afdeling eigenlijk precies doet. 00:00:26:05 - 00:00:27:18 Ik werk bij het Nationaal Groeifonds. 00:00:27:18 - 00:00:31:13 Daar hebben wij de adviescommissie om beslissingen te maken over... 00:00:31:15 - 00:00:32:18 waar geld naartoe gaat. 00:00:32:18 - 00:00:36:13 Doel is dat hun projecten bijdragen aan een duurzaam verdienvermogen van Nederland. 00:00:36:18 - 00:00:38:10 En hoe ben je hier terecht gekomen? 00:00:38:10 - 00:00:43:18 Ik heb een hele brede interesse in RND en innovatie vraagstukken. 00:00:43:19 - 00:00:46:09 Toen ik de vacature zag bij het Nationaal Groeifonds dacht ik... 00:00:46:09 - 00:00:47:19 ja, daar moet ik bij zijn. 00:00:47:19 - 00:00:50:15 Hier kan je echt bijdragen aan een duurzaam... 00:00:50:15 - 00:00:54:00 verdienvermogen van Nederland en aan de innovatiecapaciteit van Nederland. 00:00:57:03 - 00:00:59:14 Niels, het werk wat wij doen vind ik echt heel erg relevant. 00:00:59:14 - 00:01:01:04 Hoe zie jij dat eigenlijk voor je? 00:01:01:04 - 00:01:01:24 Ja absoluut. 00:01:01:24 - 00:01:04:21 We zitten echt precies waar het een beleid gemaakt wordt... 00:01:04:21 - 00:01:08:24 waar richting gegeven wordt aan wat er gebeurt in Nederland... 00:01:08:24 - 00:01:11:11 samen natuurlijk met de stakeholders. 00:01:11:15 - 00:01:14:00 Dit is ook een van de redenen dat ik hier wilde gaan werken. 00:01:14:00 - 00:01:16:17 Zijn er ook wel in je werk dingen waar je wel eens tegen aanloopt? 00:01:16:17 - 00:01:20:13 Ja, ik merk dat politieke veranderingen die hebben een direct effect op je werk. 00:01:20:13 - 00:01:22:01 Daar heb je mee te dealen en dat maakt je aan... 00:01:22:01 - 00:01:23:10 de andere kant ook wel weer flexibel. 00:01:23:10 - 00:01:23:20 Ja. 00:01:23:20 - 00:01:26:05 Heb jij zelf problemen of issues waar je tegenaan loopt? 00:01:26:07 - 00:01:30:15 Nou niet per se problemen, maar ik vind het soms lastig als stukken, beleidsstukken... 00:01:30:15 - 00:01:34:02 zoals Kamerbrieven of nota's langs veel verschillende personen moeten... 00:01:34:05 - 00:01:37:00 en dat maakt het proces soms langer dan ik zelf zou willen. 00:01:37:05 - 00:01:39:23 Niels, heb jij een waardevolle tip voor mij die ik kan meenemen? 00:01:39:23 - 00:01:43:20 Je kan hier eigenlijk doorgroeien op verschillende manieren binnen in je eigen... 00:01:43:20 - 00:01:45:19 afdeling, andere afdelingen. 00:01:45:19 - 00:01:48:12 Dus ik zou zeggen ga gewoon heel erg veel met mensen... 00:01:48:12 - 00:01:51:12 praten en mensen staan altijd open om koffie met je te drinken. 00:01:51:16 - 00:01:54:19 Oké. Super bedankt voor je tijd en de waardevolle tips. 00:01:54:19 - 00:01:55:08 Tuurlijk! 00:01:56:16 - 00:01:57:15 Wil je meer weten? 00:01:57:15 - 00:01:58:23 Kijk vooral onze andere video’s.

00:00:02:00 - 00:00:05:24 Ik ben Rahayu en ik werk bij het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. 00:00:13:12 - 00:00:17:02 Na een tijdje hier te hebben rondgelopen ben ik benieuwd wat de doorgroeimogelijkheden hier zijn. 00:00:17:04 - 00:00:18:14 Hiervoor kan ik terecht bij Carmen. 00:00:18:16 - 00:00:20:23 Zij is projectleider bij bedrijfsleven en innovatie. 00:00:23:09 - 00:00:24:11 Hai Carmen! 00:00:24:11 - 00:00:28:23 Wat doe je eigenlijk als projectleider op de afdeling bedrijfsleven en innovatie? 00:00:28:24 - 00:00:32:22 Ik ben projectleider op een beleidsdirectie dus wij maken beleid. 00:00:32:22 - 00:00:38:09 En mijn laatste project is Projectleider Nieuw Start-upbeleid geweest. 00:00:38:09 - 00:00:42:04 Daarvoor hebben we een evaluatie gedaan van een aantal instrumenten... 00:00:42:13 - 00:00:47:22 en we zijn het land in getrokken om input op te halen bij verschillende stakeholders... 00:00:47:22 - 00:00:52:02 van wat zouden wij idealiter moeten doen voor onze startups en scale-ups. 00:00:52:06 - 00:00:54:06 Zijn er ook wel eens zaken waar je tegenaan loopt? 00:00:54:08 - 00:00:58:13 Ja, natuurlijk. Er is altijd tijd tekort voor wat wij willen doen. 00:00:58:17 - 00:01:02:08 Je blijft een ministerie dus je moet heel veel intern afstemmen... 00:01:02:13 - 00:01:05:13 en dan moet je rekening houden met behoorlijk lange doorlooptijden. 00:01:05:19 - 00:01:07:15 Voor de rest is het eigenlijk hartstikke leuk. 00:01:08:03 - 00:01:11:24 Juist die veelzijdigheid en dat je met zoveel partijen kan praten. 00:01:15:24 - 00:01:18:24 En wat vind jij leuk aan het werken bij EZK? 00:01:19:01 - 00:01:22:16 Ik vind de thema’s en onderwerpen waar je hier aan werkt echt ontzettend tof. 00:01:22:17 - 00:01:26:02 Je voelt je ook heel belangrijk want je doet het niet voor jezelf, maar voor heel Nederland. 00:01:26:04 - 00:01:27:20 Dat maakt het werk hier ook zo bijzonder. 00:01:27:22 - 00:01:29:02 Heb je nog een tip voor mij... 00:01:29:02 - 00:01:32:07 die je zelf ook had willen weten tijdens je loopbaan zoektocht? 00:01:32:10 - 00:01:36:19 Blijf terwijl je werkt altijd bezig met het plannen van je loopbaan. 00:01:37:05 - 00:01:42:12 Probeer dingen uit, ga met mensen in gesprek die totaal andere dingen doen dan jijzelf... 00:01:42:14 - 00:01:46:07 om uit te vinden wat de rode draad zou moeten zijn in jouw loopbaan. 00:01:46:11 - 00:01:50:05 Carmen, heel erg bedankt voor je tijd en je toelichting. Hier kan ik zeker wat mee. 00:01:50:08 - 00:01:51:03 Graag gedaan! 00:01:52:22 - 00:01:53:21 Wil je nog meer weten? 00:01:53:23 - 00:01:55:20 Check dan vooral ook onze andere video’s.

00:00:01:01 - 00:00:03:03 Hoi, mijn naam is Evelien en sinds een paar maanden... 00:00:03:03 - 00:00:06:06 ben ik werkzaam bij het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. 00:00:13:18 - 00:00:17:13 Hoe kan ik mijzelf als beleidsmedewerker ontwikkelen en hoe kan ik verder doorgroeien? 00:00:17:15 - 00:00:19:08 Ik ga het vragen aan mijn collega Sandra. 00:00:21:16 - 00:00:22:11 Hé, Sandra. 00:00:22:15 - 00:00:25:15 Wat gebeurt er eigenlijk allemaal op de afdeling Financieel Economische Zaken? 00:00:25:18 - 00:00:27:08 Ja, er gebeurt een hele hoop. 00:00:27:08 - 00:00:29:00 Maar wij zijn eigenlijk het soort... 00:00:29:00 - 00:00:31:21 financieel economisch geweten van het hele ministerie. 00:00:32:02 - 00:00:36:00 Wij zorgen ervoor dat al het belastinggeld wat wij als 00:00:36:00 - 00:00:40:16 EZK te besteden hebben zo optimaal mogelijk wordt ingezet en wordt verdeeld. 00:00:40:20 - 00:00:42:08 Wat vind je het allerleukst? 00:00:42:08 - 00:00:46:06 Ja, wat ik het leukst vind is dat wij in het midden van het ministerie staan... 00:00:46:06 - 00:00:48:05 en dus met heel veel directies te maken hebben. 00:00:48:05 - 00:00:52:02 Met beleidsdirecties, stafdirecties, maar ook uitvoeringsorganisaties. 00:00:52:02 - 00:00:54:14 Geen dag is hetzelfde. Ja, dat maakt het heel erg leuk. 00:00:58:17 - 00:01:00:14 Vind je dat het werk wat je doet flexibel is? 00:01:00:22 - 00:01:02:06 Ja, eigenlijk wel. 00:01:02:06 - 00:01:05:13 We kunnen hier sowieso af en toe thuiswerken als je dat zou willen. 00:01:06:00 - 00:01:08:12 Meeste collega's doen dat ook wel een of twee dagen in de week. 00:01:08:13 - 00:01:11:18 Dat maakt ook dat je je dagen kan indelen hoe je dat zelf wil... 00:01:11:18 - 00:01:13:16 en wat je fijn vindt en wat voor jou werkt. 00:01:13:20 - 00:01:14:23 En hoe ervaar jij dat? 00:01:15:09 - 00:01:16:19 Ja, eigenlijk wel hetzelfde. 00:01:16:19 - 00:01:19:14 Ook fijn om af en toe thuis te kunnen werken... 00:01:19:14 - 00:01:21:12 of in ieder geval dat die mogelijkheid er is. 00:01:21:13 - 00:01:22:01 Ja. 00:01:22:01 - 00:01:25:21 En als je dan terugkijkt op je loopbaan, heb je dan nog een tip voor mij als starter? 00:01:26:03 - 00:01:28:06 Ja, ik zou zeggen wees nieuwsgierig... 00:01:28:06 - 00:01:30:17 naar collega's en loop een dagje mee bijvoorbeeld. 00:01:30:22 - 00:01:33:05 Ga voor jezelf na wat je echt heel leuk vindt. 00:01:33:05 - 00:01:37:15 Is dat meer de inhoud of is dat meer het coördineren of het aansturen van andere mensen? 00:01:37:21 - 00:01:40:04 Maak gewoon gebruik van de mogelijkheden die er allemaal zijn. 00:01:40:04 - 00:01:42:17 Nou, super bedankt voor je tijd en al de tips die je hebt gegeven. 00:01:42:23 - 00:01:45:02 Geen dank. We zien elkaar hier bij EZK vast nog wel. 00:01:46:15 - 00:01:47:14 Wil je nog meer weten? 00:01:47:17 - 00:01:48:23 Kijk dan vooral ook de andere video's.