Sophie Gossens ging voor de combi. Haar afstudeeropdracht doet ze bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Daarnaast verdient ze bij als parttime medewerker in het HRM-team op de vestiging van de ILT in Den Haag. ‘Samen bouwen we een mooi cv op.’
Een mooi cv opbouwen dankzij een bijbaan bij de ILT
Voordat Sophie aan haar HRM-opleiding aan de Hogeschool Leiden begon, behaalde ze eerst haar diploma voor stewardess. Omdat het onregelmatige werk haar niet goed beviel, besloot ze HRM te gaan studeren. Dat was een goede keuze.
Tijdens de studie is het fijn als er ook geld verdiend kan worden. Eerst werkte Sophie naast haar studie in de horeca. Op zich prima, zegt ze: ‘Overdag ging ik naar school. En ’s avonds werkte ik in een restaurant. Lekker onder de mensen.’ Dat beviel lange tijd goed. Tot ze stage ging lopen bij ILT.
Tijdelijke baan
Aan het einde van haar stage vroeg haar begeleider of ze in het team wilde blijven werken. De ILT bleek studenten de mogelijkheid te bieden om naast hun studie een paar dagen per week te komen werken. Het is een tijdelijke baan, als alternatief voor een bijbaan in de horeca of supermarkt. Een voorwaarde is wel dat je 8 tot 16 uur per week beschikbaar bent, overdag en (deels) op kantoor.
Toen bleek dat Sophie die tijd vrij kon maken, voerde ze een arbeidsvoorwaardengesprek waarna ze meteen werd aangenomen. Sophie erkent dat het in haar geval allemaal wel heel makkelijk ging. ‘Dat had ook te maken met het feit dat ik al een dubbele stage van een jaar achter de rug had. Dat gaf me een enorme voorsprong. En voor een wat oudere student zoals ik, past deze bijbaan erg goed bij mijn levensfase: ik woon op mezelf en ben financieel onafhankelijk. Deze bijbaan heeft mij vooral dat laatste gebracht, door het goede salaris.’
De toegevoegde waarde van stagiairs
Sophie werkt nu 2 dagen per week in het HRM-team bij de ILT in Den Haag. Het werk sluit inhoudelijk perfect aan bij haar opleiding. Ze doet onder andere campusrecruitment. ‘Ik probeer leidinggevenden te wijzen op de inzet van stagiairs. Dat ik zelf ook stagiair was helpt, zo kan ik mensen beter overtuigen van de toegevoegde waarde.’ Dit sluit ook nog eens aan op haar studieopdracht over het binden van de jonge doelgroep aan de ILT. Verder voert ze medewerkerstevredenheidsonderzoeken uit en begeleidt ze de gesprekscyclus. Ze helpt met onboarden. En tot slot is ze verantwoordelijk voor HRM-communicatie naar de organisatie.
Een deel van de werkzaamheden is haar gevraagd om op zich te nemen. Maar Sophie kreeg ook de ruimte om zelf initiatieven te ontplooien. Haar leidinggevende coacht haar daarbij. ‘Samen kijken we welke werkzaamheden goed op mijn cv passen. En we houden rekening met onderwerpen waarvan ik energie krijg.’
Werk dat ergens over gaat
Het grootste verschil met haar voorgaande bijbanen is dat ze nu werk doet dat inhoudelijk aansluit bij haar studie. ‘De horeca is ook leuk. Maar ik heb nu het gevoel dat ik echt impact maak in de organisatie.’ Sophie merkt dat wanneer je werk doet dat ergens over gaat, je veel gemotiveerder bent. Ze heeft meer zin om naar haar werk te gaan en ze komt voldaan weer thuis. ‘Ik weet nu ook veel beter waarom ik dit diploma wil halen.’
Omringd door ervaring
Op haar huidige afdeling is de gemiddelde leeftijd wat hoger, maar dat is niet per se een punt. Het grote voordeel van omringd zijn door mensen met meer ervaring, is dat je veel begeleiding krijgt. ‘Er zijn altijd mensen die mijn vragen kunnen beantwoorden.’ De cultuur op de werkvloer voelt veilig, vindt ze. Je mag best eens een fout maken en de mensen op haar afdeling zijn heel open. ‘Ik weet niet of dat overal zo is. Maar bij ons is de sfeer erg prettig.’
Binnenkomen als starter
Sophie adviseert iedereen die voor de overheid wil werken, om zich te oriënteren op dit type tijdelijke contracten. 'De overheid is soms best een veeleisende werkgever. Als starter kom je er niet altijd even makkelijk tussen. Dankzij mijn bijbaan heb ik ook een voet tussen de deur gekregen.’
Ervaring meepikken
Denkt Sophie dat ze, nu ze zo is ingeburgerd, na haar studie blijft werken op deze afdeling? Ze heeft inmiddels bijna 3 jaar HR-ervaring. ‘Natuurlijk zou het fijn zijn als ik hier kan blijven na mijn studie. De ILT is een fijne werkgever en ik zou graag nog meer HR-ervaring opdoen. Daarnaast biedt dit kansen om in de toekomst ook op andere plekken binnen de Rijksoverheid aan de slag te gaan. Wat ik al heb gedaan en geleerd, neem ik dan mooi mee.’
Interesse in een bijbaan bij de ILT?
Stuur een mailtje naar [email protected].