3 redenen waarom werken bij Justis zo gaaf is

1. Waarde toevoegen

‘Maatschappelijke waarde toevoegen. Het klinkt zo cliché, maar ik vind dat echt een belangrijk onderdeel van mijn werk. Als jij je kind naar de kinderopvang brengt, wil je dat hij of zij daar veilig is. Daarom is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor werk in de kinderopvang wettelijk verplicht én screenen we medewerkers in de kinderopvang continue. Ik ben blij dat ik als afdelingsmanager Informatievoorziening (IV) ervoor kan zorgen dat de IV systemenen processen een goede ondersteuning leveren bij de screeningsproducten van Justis. Dit alles om uiteindelijk bij te dragen aan een veiliger Nederland.’ – Radjis, afdelingsmanager Informatievoorziening.

‘Veel mensen weten niet dat iemand met een strafblad nog steeds in aanmerking kan komen voor een VOG. Het idee achter de VOG is dat mensen niet op een werkplek moeten werken waar ze een risico vormen. Sommige strafbare feiten vormen een bezwaar voor de ene baan of stage, maar voor de andere niet. Een snelheidsovertreding kan bijvoorbeeld relevant zijn als de aanvrager taxichauffeur wil worden, maar niet voor de functie van baliemedewerker bij een bank. Het is mooi dat we bij Justis mensen ook een tweede kans kunnen geven.’ – Brechtje, screener.

2. Plat en sociaal

‘Nieuwsgierig en deskundig. Zo zou ik mijn collega’s omschrijven. Inhoudelijk gezien heb ik genoeg sparringpartners en met veel collega’s heb ik een persoonlijke connectie. Dat is voor mij een goede bodem voor een nog betere samenwerking.’ – Nicole, Business Controller 

‘Mijn manager is heel benaderbaar en zit niet in een apart kamertje. Als ik een idee heb om bijvoorbeeld een proces te veranderen en dit goed kan onderbouwen, dan staat iedereen ervoor open. Voor mij voelt Justis als een platte organisatie.’ – Jeffrey, allround medewerker behandelen & ontwikkelen 

‘Ik hou van mijn werk en daar dragen mijn collega’s aan bij. De sfeer op onze afdeling is altijd goed, het is informeel en gezellig. Er werken veel leeftijdsgenoten, maar ook oudere collega’s waar ik van kan leren. De feestjes en uitjes zijn ook onwijs gezellig.’ – Brechtje, screener. 

3. Kweekvijver

‘Mijn advies: zet een nieuwe stap, ook al ben je er nog niet helemaal klaar voor. Ik solliciteerde intern op een hogere functie en werd afgewezen. Uiteindelijk kreeg ik de functie alsnog, omdat mijn ambitie en enthousiasme werden gezien en gewaardeerd. – Thom, adviseur Landelijk Bureau Bibob.

‘Werken op het Klant Contact Centrum (KCC) is topsport. Na 4 jaar is de energie er vaak uit en kun je klanten niet meer te woord staan zoals je zou willen. Dan wordt het tijd voor een andere functie. Wij willen onze medewerkers natuurlijk graag binnen Justis houden, dus gaan we samen kijken welke functie binnen Justis past. KCC wordt ook wel de kweekvijver van Justis genoemd. – Hylke, Operationeel Manager Klant Contact centrum

‘Ik studeer Data Science wilde graag iets nuttigs doen met de tijd die ik over had. Mijn docent zei dat ik LinkedIn in de gaten moest houden, omdat daar vacatures voor werkstudenten staan. Uiteindelijk ben ik bij Justis terechtgekomen en nu werk ik hier 16 uur per week in het beheerteam. Ik doe hier serieuze werkervaring op en bouw mijn cv op. Echt super! – Luca, werkstudent