Kenmerk: 3894,
Plaatsingsdatum: 22 januari 2025
Als zittingsvoorbereider verwerk en behandel je belangrijke gegevens ter voorbereiding van de strafzittingen van de politierechter en de kantonrechter. Jij zorgt ervoor dat alle stukken tijdig voor de zitting aanwezig zijn en bewaakt hierin ook de termijnen. Je ondersteunt de officier van justitie in het afdoen van zaken. Deze ondersteuning bestaat o.a. uit het verzamelen van gegevens en controleren van deze gegevens op juistheid, bruikbaarheid, tijdigheid en volledigheid. Je werkzaamheden bestaan verder uit het aanmaken, versturen en laten betekenen van dagvaardingen en oproepingen, het laten vertalen en verstrekken van juridische stukken, het laten oproepen van getuigen, deskundigen en tolken ter zitting en het opmaken en versturen van transportorders.
Je bent een administratief medewerker die goed functioneert in een dynamische omgeving waarin grote aantallen, flexibiliteit en snelheid cruciaal zijn. Je laat gemakkelijk van je horen en bent flexibel en collegiaal. Mondeling en schriftelijk communiceer je goed en gemakkelijk en weet je de boodschap aan jouw collega’s en ketenpartners goed over te brengen. Je bent goed in staat relevante wensen en behoeften van klanten te vertalen in de juiste acties. Binnen het team ben je in staat om onder (tijds) druk te werken, afwijkingen te signaleren en te zorgen voor adequate actie of herstel. Tevens ben je in staat om snel te schakelen.
Verder heb je:
- een afgeronde opleiding op MBO 4 niveau;
- werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie;
- een resultaatgerichte en proactieve instelling.
- Salarisniveau schaal 6
- Maandsalaris Min €2.866 – Max. €3.564 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week;
- Deze functie valt onder de CAO Rijk. De inschaling zal plaatsvinden in schaal 6 (minimaal € 2.866,04 en maximaal € 3.564,01 bruto per maand bij een werktijd van 36 uur);
- De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 12 februari ons kantoor in Utrecht. Als dit gesprek positief is volgt er een nieuwe afspraak voor een arbeidsvoorwaardengesprek met de HR Adviseur. Dit gesprek vindt online plaats;
- Het betreft eerst een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar, maar wel met kans op verlenging /en of een vast dienstverband;
- Voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren;
- Het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
- Er zijn mogelijkheden om deels thuis te werken.
Meer informatie
Wil je meer over de functie weten? Viviënne Donkers, Teamleider Zittingsvoorbereiding, via het emailadres [email protected]
Sollicitatieprocedure
Mocht je meer informatie willen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rogier Wolff (Senior Recruiter) via[email protected]
Sollicitatiewijze
Meer over de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De 6.000 medewerkers van het OM zorgen voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dat doen ze OMdat ze een sterke rechtsorde en een veilige samenleving belangrijk vinden. We zoeken naar de best passende interventie, kijken naar de menselijke kant van elke zaak en naar het belang van slachtoffer, dader, betrokkenen én de maatschappij. We ervaren elke dag hoe belangrijk en betekenisvol ons werk is. OMdat het ook spannend en hectisch kan zijn, werken we als team samen, met respect voor ieders vakmanschap en perspectief. En OMdat we telkens beter willen worden, ontwikkelen en leren we met en van elkaar.
Het OM biedt meer dan alleen functies in toga. Zo werken er ook dagelijks veel administratief medewerkers achter de schermen hard mee aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Je komt te werken bij de afdeling Administratie van het Parket CVOM bij team Zittingsvoorbereiding. Het team bestaat uit 25 medewerkers. Parket CVOM is het jongste parket van het Openbaar Ministerie, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Het landelijke parket beoordeelt meer dan 600.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen. Parket CVOM is een jonge en dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM-onderdelen en ketenpartners. Het werk van Parket CVOM raakt vele burgers en ligt regelmatig onder het vergrootglas van media.
Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Viviënne Donkers
[email protected]
Solliciteren?
Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.