Adviseur digitale weerbaarheid en privacy

Je bent een bevlogen beginnend security en/of privacy professional en beweegt je soepel binnen een complex politiek-bestuurlijk speelveld. Dat doe je met gevoel voor de verschillende belangen. Je gaat hier flexibel mee om, maar houdt altijd je doel voor ogen. Daarbij zijn strategische en beleidsmatige inzichten mooi meegenomen. Ook schakel je makkelijk met mensen van verschillende organisaties en tussen diverse expertisegebieden binnen het CIO-domein. Bovendien functioneer je goed zelfstandig en werk je tegelijkertijd graag samen in een team.

Wat we verder vragen:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal een jaar relevante werkervaring binnen de (Rijks)overheid, bijvoorbeeld als privacy-officer of adviseur informatiebeveiliging.
• Kennis van Europese wet- en regelgeving met betrekking tot informatiebeveiliging en privacy, inclusief maar niet beperkt tot NIS2, AVG en relevante nationale wetgeving.
• Je hebt brede kennis van ICT en van digitale ontwikkelingen.
• Certificeringen zoals CISSP, CISM, CISA, of vergelijkbaar zijn een pre.
• Je hebt ervaring met het werken in projecten en/of programma's.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Voldoe je nog niet aan alle eisen, maar heb je wel de potentie en ambitie om door te groeien naar een volwaardig adviseur digitale weerbaarheid en privacy? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Binnen onze organisatie is ruimte voor ambitieuze nieuwe collega’s. We gaan dan ook graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit
• Oordeelsvorming en analytisch vermogen
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en Organiseren
• Creativiteit

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.