• Den Haag  -  route
  • HBO bachelor, WO bachelor
  • 32 - 36 uur
  • schaal 11
    €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Medisch / verzorging, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Solliciteer voor 6 januari 2025
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: VWS24-1606(LZ), Plaatsingsdatum: 16 december 2024

In sommige situaties lukt het mensen niet om passende zorg of ondersteuning te vinden. Zij hebben dan vaak al een hele zoektocht achter de rug met organisaties als de zorgverzekeraar of de gemeente. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) ontvangt dan ook jaarlijks enkele honderden vragen en signalen over de Wet langdurige zorg vanwege individuele situaties. Die vragen komen van mensen die zelf zorg nodig hebben, hun naasten en professionals en komen binnen bij de directie Langdurige Zorg. Hier is een plek voor een adviseur die vanuit casuïstiek werkt aan het verbeteren van de zorg voor individuele kwetsbare mensen.

Vanuit onze verantwoordelijkheid voor de langdurige zorg helpen we in die individuele situaties mee om een oplossing te zoeken. Dit is in overleg met de cliënt en/of naasten, zorgaanbieders, zorgfinanciers en toezichthouders. Zo krijgen we inzicht in eventuele knelpunten in wet- en regelgeving, zodat we ons eigen beleid als Rijksoverheid kunnen verbeteren.

Wat ga je doen als adviseur langdurige zorg?
Roos: “Mijn werk als adviseur langdurige zorg is nooit saai want ik werk aan individuele zorgvragen. Of ik nu bezig ben met het beantwoorden van een burgerbrief, in gesprek ga met een moeder die vastloopt in het organiseren van de zorg voor haar kind, of dat ik knelpunten uit de praktijk signaleer. Ik ben er voor de meest kwetsbare groep in de samenleving en breng praktijk en beleid dichterbij elkaar. Dit werk doe ik op een fijne directie waar ik mezelf kan zijn, er ruimte is voor gezelligheid en waar collega’s veel kennis over de Langdurige zorg hebben en graag helpen”.

Jij verdiept je in de situatie van individuele cliënten en hun naasten, en de knelpunten die zij tegenkomen bij het regelen en betalen van hun zorg en ondersteuning. Je beantwoordt brieven over de langdurige zorg en behandelt individuele zorgvragen (casuïstiek). Dit doe je vaak schriftelijk, regelmatig telefonisch en soms zelfs in een gesprek op locatie.

Gezien de complexiteit van de zorgvragen kun je langere tijd betrokken zijn bij cliënten en hun naasten, maar zonder de rol van een cliëntondersteuner (belangenbehartiger) over te nemen. Je neemt contact op met relevante partijen en zoekt vanuit een neutrale positie naar mogelijke oplossingen. Je hebt een verbindende rol, helpt partijen waar nodig om meer out of the box te denken en maatwerk te realiseren. Werken vanuit de bedoeling van de wetgeving is het uitgangspunt, met kennis van de mogelijkheden én grenzen van de bevoegdheden die VWS en andere partijen hebben. Je schakelt zo nodig de juiste partijen buiten en binnen VWS in om een oplossing voor de cliënt te vinden en lessen te trekken.

Je krijgt vooral te maken met (naasten van) cliënten met een verstandelijke beperking, langdurige psychische problematiek, hersenletsel, autisme of psychogeriatrische problematiek, van wie een deel onvrijwillig zorg krijgt. Het gaat voornamelijk om mensen met een indicatie voor zorg vanuit de Wet langdurige zorg. Door je te verdiepen in de behoeften van cliënten/naasten en in de werkwijze van uitvoerende partijen, zie je ook hoe wet- en regelgeving uitpakt in de praktijk. De terugkerende situaties en ontwikkelingen die jij ziet in de casuïstiek vertaal jij naar adviezen. Met jou advies werken wij aan verbeteringen in het beleid, de uitvoering en informatievoorziening. Zo draag je structureel bij aan verbetering van de langdurige zorg.

Je komt werken in een klein team van zeven mensen. Hieronder valt onder meer de beantwoording van burgerbrieven, het oplossen van complexe zorgvragen en het ophalen van lessen uit de praktijk. Je werkt zelfstandig en vaak solistisch, maar kunt altijd sparren met de teamleden. Heel ingewikkelde, gevoelige casussen pak je samen met een collega op. De werksfeer in het team is informeel en betrokken. Het team is ook verantwoordelijk voor de informatielijn het Juiste Loket (extern uitgevoerd), de website Regelhulp.nl en enkele kleinere beleidsdossiers.

Meer over de functiegroep Beleidsondersteuner

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen het Directoraat-Generaal Langdurige Zorg (DGLZ) houdt de directie Langdurige zorg zich bezig met het ontwikkelen, (doen) uitvoeren en evalueren van het beleid op het gebied van langdurige zorg. Daarbij gaat het om zorg aan mensen die - vanwege somatische, psychogeriatrische, verstandelijke, lichamelijke en zintuiglijke beperkingen of vanwege langdurige psychiatrische problematiek - 24uurs toezicht en zorg nodig hebben. Deze zorg is geregeld in de Wet langdurige zorg (Wlz). In die kwetsbaarheid en afhankelijkheid van zorg en ondersteuning moet de zeggenschap van cliënten zo groot mogelijk zijn.

De directie Langdurige Zorg is verantwoordelijk voor de inrichting en werking van het zorgstelsel. Het is een maatschappelijk relevant en gevoelig, dynamisch, bestuurlijk complex en veelzijdig beleidsterrein. Beleidvorming gebeurt in samenwerking met alle partijen. Binnen de directie wordt gewerkt in vier afdelingen waarbinnen meerdere teams zijn ondergebracht. De teams richten zich op een doelgroep (Verpleging en verzorging ouderen, gehandicaptenzorg en GGZ-zorg of op een specifiek thema zoals financiële aspecten. Bij de directie werken 85 mensen. Je werkt op kantoor in Den Haag, waar je werkt op de negentiende verdieping. Ook werk je vanuit huis en op andere locaties.

Onze koers. In 2027 gaan wij voorop in de vernieuwing van de langdurige zorg. Dit doen we met onze partners en de mensen om wie het gaat. We werken met plezier samen vanuit verbinding en vertrouwen. Waar nodig nemen wij de leiding. Dit doen we met lef, nieuwsgierigheid en zakelijkheid. Mensen met een blijvende behoe­fte aan zorg en ondersteuning willen zo veel mogelijk hun eigen leven leiden. Samen met mensen die belangrijk voor hen zijn en op een plek waar ze zich thuis voelen. Zij kunnen waar nodig een beroep doen op langdurige zorg, waar zorgverleners met plezier werken en bijdragen aan levensgeluk. De toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van de langdurige zorg is niet vanzelfsprekend. Vernieuwing van de langdurige zorg is en blij­ nodig.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Ingrid Claassen, teamcoördinator 06 21 90 31 21

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

VWS Talentcenter

Solliciteren?

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.