Adviseur privacy

• je hebt ervaring met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)
• je hebt kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Uitvoeringswet AVG (UAVG)
• je bent CIPP/e en/of CIPM gecertificeerd / of vergelijkbaar of bent bereid dit binnen een halfjaar te behalen

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Als adviseur privacy ben je pragmatisch ingesteld en pak je problemen efficiënt aan. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waar communicatie met collega's en klanten centraal staat. Samenwerken, verbinden en relaties opbouwen geven je energie. Bij problemen en escalaties ben je in staat betrokkenen te overtuigen en tot een gedragen en adequate aanpak te komen. Je kunt de vertaalslag maken naar beleidsprocessen en bedrijfsvoering, met een scherp oog voor het belang van privacy. Daarnaast werk je graag planmatig en gestructureerd om resultaten te behalen.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.