Ben jij straks onze collega die naast een stevige verantwoordelijkheid ook durf, veerkracht, humor en sterke communicatieve vaardigheden heeft? Ben jij een leidinggevende die anderen laat groeien en ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan is de functie van Afdelingshoofd bij onze Penitentiaire Inrichting Grave zeker iets voor jou!
In de Penitentiaire Inrichting in Grave verblijven maximaal 451 gedetineerden die zijn verdeeld over verschillende leefafdelingen. Als Afdelingshoofd ligt bij jou de eindverantwoording voor het waarborgen van de dagelijkse gedetineerdenzorg op één van deze leefafdelingen. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar samen met ca. 15 inrichtingswerkers die je leiding geeft.
Voor het kwalitatief draaiende houden van de leefafdeling heb jij het waarborgen en verhogen van de kwaliteit hoog in het vaandel staan. Denk hierbij aan de aansturing van de primaire processen, opstellen en uitvoeren van het detentiedeelplan, personeelsplanning en de bedrijfsvoering waar jij je actief voor inzet. Voor iedereen ben je zichtbaar op de afdeling en ben je het aanspreekpunt voor zowel je team als voor de gedetineerden op de afdeling. Waar de ene werkdag rustig verloopt, moet je de volgende dag continue ad hoc schakelen en snel acteren. Op jouw afdeling zorg jij voor een positief en stimulerend werk- en leefklimaat, coördineer je de dagelijkse gedetineerdenzorg en zit je het afdelingsoverleg voor. Hiervoor stem je zaken nauw af met de Plaatsvervangend Vestigingsdirecteur en met verschillende disciplines binnen de inrichting. En vinden er calamiteiten plaats? Dan handel je die vastberaden en professioneel af.
Naast de verantwoordelijkheid voor je eigen leefafdeling, werk je uiteraard ook nauw samen met andere afdelingshoofden. Je stemt je initiatieven en werkwijzen af met o.a. collega-afdelingshoofden en zoekt hierin actief de samenwerking op. Ook beoordeel je mede de impact van een nieuw beleid en heb je portefeuilles toebedeeld gekregen die betrekking hebben op processen binnen alle leefafdelingen of zelfs de hele vestiging. Als afdelingshoofd kom je dus ook zelf met uitgewerkte voorstellen tot aanpassing en verbetering van procedures en processen. Daarnaast draag je actief bij aan onder andere het vestigingsjaarplan en voortgangsrapportages.
Ten slotte, en misschien wel net zo belangrijk: je stimuleert de kwalitatieve ontwikkeling van je medewerkers en waakt ervoor dat zij adequaat hun functie uitvoeren. Dit waarborg je mede door regelmatig personeelsgesprekken te voeren waarin jouw coachende en didactische vaardigheden ten goede komen. Je hecht veel waarde aan het professionaliseren van je team. Je bent goed in staat bent zowel een leidinggevende als een mentor/coach te zijn voor je medewerkers. Hierbij ben je in staat om afwisselend te sturen op het individuele en het team(proces). Denk hierbij aan het observeren, rapporteren en signaleren. Verder ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning.
Enthousiast geworden? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!