Afdelingshoofd

Als afdelingshoofd speel je een sleutelrol binnen PI Rotterdam. Op de locaties Hoogvliet en De Schie versterk je de dienstverlening door intensieve samenwerking met andere afdelingen, het hoofdkantoor, de Commissie van Toezicht en ketenpartners.

Als afdelingshoofd breng jij rust en structuur binnen jouw afdeling. Je zorgt dat je team optimaal functioneert, zich blijft ontwikkelen en goed in z’n vel zit. Je hebt te maken met een doelgroep die grenzen opzoekt – gedetineerden willen weten hoe ver ze kunnen gaan. Agressie en calamiteiten komen voor en soms loopt je dag uit. Maar juist door goed aan te sturen, overzicht te houden en samen te werken, breng je elke dag tot een goed einde. Een goed humeur helpt daar zeker bij.

Je werkt in een team met andere afdelingshoofden. In het begin loop je met ons mee, leer je de regels en zorgen we dat jij een goede start maakt. Spreekt dit je aan? Dan horen we graag van je.

In jouw rol focus je op het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit op de leefafdeling. Je stuurt op primaire processen en bedrijfsvoering en bent zichtbaar op de werkvloer – voor je team én voor de gedetineerden. Je zorgt voor een positief en veilig werk- en leefklimaat, coördineert de dagelijkse zorg en leidt het multidisciplinair overleg. Daarbij stem je af met verschillende collega’s binnen de inrichting. En bij calamiteiten? Dan grijp jij daadkrachtig en professioneel in.

Naast je verantwoordelijkheid voor je eigen afdeling werk je nauw samen met collega-afdelingshoofden. Je stemt werkwijzen en beleid op elkaar af, en denkt mee over de impact van nieuwe ontwikkelingen. Je krijgt portefeuilles die verder reiken dan jouw afdeling – denk aan procesverbeteringen op beide locaties van PI Rotterdam: De Schie en Hoogvliet. Hiervoor werk je ook beleidsvoorstellen uit.

Je neemt deel aan overleggen, ook op landelijk niveau, en adviseert de directie gevraagd én ongevraagd over de koers van de PI. Tegelijk stimuleer je de ontwikkeling van je medewerkers. Je voert POP-gesprekken en zet in op coaching, observatie en teamontwikkeling. Tot slot ben jij verantwoordelijk voor de personeelsplanning.