Agile Coach RTE

We vinden het belangrijk dat jij een verbindend leider bent met een visie. Een energieke Release Train Engineer die organisatorisch en sociaal sterk is. Iemand die teams verbindt, handig is in het regelen van dingen en snapt hoe een organisatie in elkaar zit. Jij zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, omdat je weet dat zo de beste resultaten ontstaan. En daar ga jij altijd voor!

Kennis/Opleidingseisen:

• Je hebt een academische opleiding op het gebied van (bedrijfskundige) informatica, IT management, data-analytics of gelijkwaardig werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van hedendaagse (ontwikkel) methodologie (bijvoorbeeld SAFe, Agile) en ondersteunende tooling (bijv. JIRA, Confluence);
• Je hebt kennis van het SAFe framework en bent bij voorkeur hierin gecertificeerd;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Ervaringseisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring. Mag ook in een soortgelijke functie, zoals projectmanager of verander-, implementatie-, migratie- of servicemanager;
• Ervaring met werken in een complexe omgeving én voor meerdere teams;
• Ervaring met SAFe, Scrum of een andere vorm van Agile werken;
• Kennis van de IT-organisatie en processen en je bent in staat om je hierin snel te kunnen verdiepen;
• Agile-coaching en Business Value Oriented: weet het gedachtengoed uit te dragen en mensen mee te nemen.

Kerncompetenties:

• Communiceren (mondeling en schriftelijk)
• Ontwikkelen van medewerkers
• Omgevingsbewust
• Overtuigen
• Faciliteren van workshops en bijeenkomsten

• Salaris­niveau schaal 12
• Salaris­omschrijving

  Salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

• Maand­salaris Min €5.748 – Max. €7.427 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur 2 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 40

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De functie geeft je beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer.

Te grote bekendheid dat je wilt werken voor de MIVD en AIVD levert mogelijk risico’s voor je op. Hou daar rekening mee. Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Je kunt door de aard van de werkzaamheden en je verantwoordelijkheden worden belast met inzet in het kader van een bereikbaarheidsregeling en je bent zonodig inzetbaar buiten de normale kantooruren.

Thuiswerken behoort op dit moment nog niet tot de mogelijkheden, in de toekomst kan hier verandering in komen.