Afwisseling én maatschappelijke impact. Daar kun je op rekenen als analist informatiebeveiliging bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag! Samen met de adviseurs zorg je dat de kritische systemen van de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering voldoen aan de NIS2-richtlijn van de Europese Unie. En dat de systemen blijven voldoen aan de Baseline Informatiebeveiliging Overheid.
Voor welke afdelingen ga je aan de slag? Onder meer voor het Financieel Dienstencentrum. Zij voeren in SAP de financiële administratie voor 6 kerndepartementen. Een derde van de Rijksbegroting gaat door hun systeem! Maar ook voor Uitvoering van Beleid die bedrijfssubsidies in het sociaal domein verstrekt. En voor het Leer- en Ontwikkelplein dat opleidingen verzorgt voor de medewerkers van 3 ministeries. Met jouw analyses draag je eraan bij dat hackers of andere landen geen toegang hebben tot alle persoonlijke en financiële data in die systemen.
Jij ondersteunt de adviseurs in het team bij het implementeren, onderhouden en optimaliseren van maatregelen en processen, zodat systemen voldoen aan de Network and Information Security directive (NIS2). Op basis van jouw risicoanalyses en data protection impact assessments adviseren zij over een goede inrichting van de systemen. Daarnaast help je bij de uitvoering van de adviezen. Ook maak je analyses gebaseerd op de Baseline Informatiebeveiliging Overheid en de AVG.
Wat je functie extra leuk maakt: de adviseurs betrekken je ook bij de ontwikkeling van het informatiebeveiligingsbeleid. En met audits controleer je de naleving. Ook organiseer je samen met je collega’s trainingen en activiteiten om de bewustwording over informatiebeveiliging binnen de organisaties te vergroten.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.