Heb jij kennis van én hart voor data-analyse, een brede interesse en een gezonde nieuwsgierigheid? Dan is dit jouw kans om daarmee aan de slag te gaan en met jouw werk de Nederlandse werkomstandigheden veiliger, eerlijker en gezonder te maken.
De Nederlandse Arbeidsinspectie wil een informatiegestuurde toezichthouder zijn en de daarvoor benodigde informatieproducten ontwikkelen we zelf. Dat gebeurt door een team van 20 (senior) analisten bij de afdeling Analyse en Onderzoek (A&O) van de directie Informatievoorziening. Er is veel vraag naar onze producten, zowel bij de toezichtsprogramma’s als bij de directie Opsporing. Als analist in dit team werk je daar samen met onderzoekers, data-analisten en datawetenschappers aan.
Je verzamelt informatie in samenwerking met de handhavings- en opsporingsteams en met externe informatiebeheerders. Je maakt waar nodig bestandskoppelingen (samen met de data-analist) en voert analyses uit om uiteindelijk de vraagstelling goed te kunnen beantwoorden en de opdrachtgever te adviseren. Je zet projectmatig analyses op en voert ze uit in een strakke planning. Met jouw risico-inschattingen en inzichten in criminele netwerken adviseer je de leiding van opsporingsonderzoeken over prioriteit en tactiek. Je presenteert je analyseresultaten helder, begeleidt graag brainstormsessies en je hebt er veel plezier in om jouw vakmanschap over te dragen op collega’s. Kennis is er in jouw opinie om te delen!
Met je vermogen om scherpe vragen te stellen werk je aan de totstandkoming van informatieproducten van hoge kwaliteit, waarmee je jouw opdrachtgever(s) doelgericht en waardevol adviseert. Zo draag je bij aan effectieve, risicogerichte toezicht- en opsporingsactiviteiten binnen alle domeinen van de Nederlandse Arbeidsinspectie. En aan je eigen ontwikkeling, want in dit vakgebied ben je nooit uitgeleerd.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.