Analist Weerbaarheid team Overheid

Wil jij een bijdrage leveren aan het verhogen van de weerbaarheid van de Nederlandse overheid in de huidige Grey Zone? Spreekt het je aan om het verbindend element te zijn tussen inlichtingenteams, adviseurs, accountmanagers en afnemers? Wellicht is de functie van analist bij het team Overheid van het Weerbaarheidshuis dan iets voor jou. 
Als analist bij het team Overheid beheer je één of meerdere dossiers waar je de belangrijke nationale, geopolitieke en inlichtingenmatige ontwikkelingen bijhoudt en deze verwerkt in analyses t.b.v. weerbaarheidsverhogende acties. Daarnaast heb je een goede politiek-bestuurlijke radar; het komt regelmatig voor dat de onderwerpen waar je mee bezig bent, uiteindelijk een politieke dimensie krijgen en het nieuws halen. 
Eén van de taken van de analist bij het team Overheid is het schrijven van (dreigings-)analyses, die je veelal opstelt op verzoek van de afnemers waar je veel mee samenwerkt, zoals bijvoorbeeld AZ, BZ, Defensie of een uitvoeringsorganisatie van de Nederlandse Overheid. Het delen van dreigingsinformatie kan naast schriftelijk ook plaatsvinden in de vorm van een presentatie of een gesprek. Daarnaast schrijf je ook interne analyses waarmee je samen met het team inventariseert welke onderdelen van de Nederlandse overheid het meeste risico lopen op ongewenste informatieoverdracht en  heimelijke activiteiten van zowel statelijke als non-statelijke actoren, en werk je samen met adviseurs en accountmanagers in het opstellen van passende adviezen om die dreiging te mitigeren.
Naast het schrijven van analyses fungeer je soms ook als inhoudelijke contactpersoon van een departement voor een Rijksbreed beleidsdossier en is het jouw taak om enerzijds kennis te hebben van de relevante ontwikkelingen op dat dossier in Den Haag en anderzijds om goed te kunnen inschatten over wat voor zaken de AIVD kan adviseren zonder dat dit disproportioneel capaciteit claimt of zorgt voor afbreukrisico’s voor de informatiepositie van de dienst. 
Om succesvol te kunnen zijn in deze rol werk je actief aan je netwerk zodat je voor interne en externe partijen een aanspreekpunt kan zijn voor dreigingsinformatie. Je moet goed kunnen samenwerken binnen het team waarbij je veel ruimte hebt om je eigen rol in te vullen. Je zorgt dat je weet wat de behoeftes zijn van de belangrijkste partijen in de Nederlandse overheid. Tegelijkertijd ben je ook op de hoogte van de ontwikkelingen in de onderzoeken van de inlichtingenteams wiens opbrengst en inzichten de basis vormen voor de weerbaarheidsverhogende activiteiten van team Overheid.
Hoewel deze functie onder het functieprofiel van analist valt, heeft de functie van C-taak analist bij de unit Weerbaarheid een eigen karakter dat wezenlijk verschilt van A- en D-taak analisten. Voor je inlichtingenpositie ben je voor een groot deel afhankelijk van de opbrengsten van andere inlichtingenteams. Binnen het team Overheid werk je 'doelwit-gericht'. Dit vergt een andere mindset.

Als analist ben je de nexus tussen adviseurs, accountmanagers en andere analisten binnen de afdeling, evenals inlichtingenteams en de verschillende afnemers van het team Overheid. Netwerken is daarom een essentieel onderdeel van je werk. Daarnaast ben je proactief in het signaleren van kansen en knelpunten. Je hebt een goed afgestelde politiek-bestuurlijke antenne en weet wanneer een dossier of advies mogelijk gevoelig kan liggen en hoe daar mee om te gaan.
Daarnaast zijn de volgende functie eisen relevant: 
•    Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
•    Je hebt goed zicht op de verschillende onderzoeksgebieden van de dienst. Ervaring op één of meerdere van de terreinen Cyber, Rusland, China, Crimon of Anti-Institioneel Extremisme is een pré;
•    Je hebt ervaring met het signaleren en adviseren omtrent politiek-bestuurlijke vraagstukken;
•    Een zeer goede beheersing van de het Engels, zowel mondeling als schriftelijk, is noodzakelijk.
Daarnaast zijn de volgende elementen een pré:
•    Je hebt ervaring met beleidswerk binnen de Rijksoverheid;
•    Je hebt ervaring of affiniteit met de onderwerpen zoals digitale soevereiniteit, informatiebeveiliging, criminele ondermijning, insider threats en business continuity.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 21 september a.s.

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
• Vanwege de veiligheid van onze kandidaten en de aard van de organisatie wordt het afgeraden om AI-tools in te zetten voor het solliciteren op deze vacature.