Beleidsadviseur gegevensbeleid

Jij voelt je aangetrokken door maatschappelijke en politiek-bestuurlijke vraagstukken, hoe ingewikkeld ook. Je hebt een onafhankelijke geest, neemt graag initiatief, pakt zaken makkelijk op en hebt ervaring met het coördineren van processen. Werken in een team gaat je vanwege je goede communicatieve vaardigheden en enthousiasme prima af. Je bent nauwkeurig en je goed bewust van de mogelijkheden en grenzen van ons werk als toezichthouder. Je bent een goede netwerker en hebt ervaring met het leggen van verbindingen met diverse stakeholders. Je bent vertrouwd met de behandeling van complexe dossiers waarin tegenstrijdige belangen spelen.

Wat je in elk geval hebt:

• wo-opleiding en een aantal jaar relevante werkervaring als privacy officer, juridisch adviseur of een soortgelijke functie bij een organisatie in de publieke sector.
• Opleiding en/of certificering op het gebied van de AVG/WPG.
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijk complex veld.
• Affiniteit met toezicht en handhaving om maatschappelijk effect te bereiken.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken), een mogelijk assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De gesprekken vinden plaats in week 14.
• Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden.
• Hybride werken is mogelijk, je werkt in ieder geval 2 dagen per week op kantoor in Den Haag.