Bij Rijkswaterstaat zijn wij trots op onze stormvloedkeringen, innovatieve viaducten en uitgebreide infrastructuur die ons land veilig en bereikbaar houden. Het behoud en de optimalisatie van deze elementen staan centraal in onze missie. Momenteel is de organisatie volop in beweging. Een slagvaardige veranderexpert is hierbij belangrijk. Wij zijn op zoek naar een adviseur verandermanagement met een scherp oog voor de harde en zachte aspecten van organisatieontwikkeling. Jij kunt ons ondersteunen bij het realiseren van deze veranderbewegingen. Klinkt dit interessant? Lees dan verder en ontdek de mogelijkheden bij Rijkswaterstaat!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Deze nieuwe rol stelt jou in staat om een sleutelrol te spelen in de strategische ontwikkeling van Rijkswaterstaat. Jij adviseert de stafdirecteur HRM en organisatie (HRMO) en het bestuur van Rijkswaterstaat (RWS) bij het bepalen van de koers en het versterken van de samenhang in organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.
Je werkt nauw samen met (programma/project)directeuren van de organisatieontwikkelingen en verandertrajecten en adviseert het bestuur van RWS over de richting van de veranderstrategie.
Daarnaast houd je de regie op de samenwerking met Corporate Dienst (CD) om leer-, ontwikkel- en veranderinterventies te laten aansluiten bij de gekozen koers.
Met Den Haag als uitvalsbasis ben je in deze rol regelmatig onderweg om ook in de regio's een bijdrage te leveren aan de organisatieontwikkeling.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je krijgt energie van het begeleiden en regisseren van complexe veranderstrategieën en organisatieontwikkelingen. Het geeft je voldoening om, in samenwerking met anderen, een samenhangende strategie te ontwikkelen én te zorgen voor een succesvolle implementatie. Daarnaast adviseer je het bestuur over strategische keuzes die de toekomst van Rijkswaterstaat bepalen.
Het samenbrengen van expertise en het ontwikkelen van strategieën die daadwerkelijk effect hebben op de organisatie, drijft jou elke dag opnieuw. Je vindt het uitdagend om zowel de harde als de zachte kanten van verandering te sturen – van processen en structuren tot cultuur en leiderschap.
Voor jou is strategie meer dan een plan op papier; het is een concrete route naar een toekomstbestendige organisatie. Elke dag zet je je in om Rijkswaterstaat naar een hoger niveau te tillen. Dáár maak jij het verschil.
Wat wij aan jou waarderen
Samenwerking staat centraal in deze rol. We moedigen het delen van ideeën aan en ondersteunen elkaar bij het oplossen van uitdagingen. Sociale activiteiten versterken de teamgeest en informele interacties. Hoewel je veel zelfstandig werkt, blijf je altijd in contact met anderen. Het snel opbouwen van een breed netwerk, zowel binnen als buiten de organisatie, is essentieel om doeltreffend te kunnen handelen wanneer dat nodig is.
Je hebt aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en aansturen van een veranderstrategie binnen een grote organisatie. Met een positief-kritische blik werk je aan een slagvaardig Rijkswaterstaat. We waarderen vooral je expertise in veranderkunde, ervaring in een bestuurlijke context, creatieve en oplossingsgerichte mindset, flexibiliteit in je adviesrol en overtuigingskracht – zowel mondeling als schriftelijk.
Bij Rijkswaterstaat krijg je de kans om direct impact te maken op de toekomst van Nederland door organisatieontwikkelingen te coördineren die echt het verschil maken!
Meer weten?
De selectiegesprekken vinden online plaats. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met coördinerend specialistisch adviseur Marjan van Kampen (06-11024001) of Robbert Bakker (06-54215772).