Als beleidsmedewerker anti-corruptie neem je namens Nederland deel aan diverse internationale anti-corruptiegremia, zoals de Impact Review Group en de Conference of the States Parties van de Verenigde Naties of het EU Network Against Corruption. Een deel van je takenpakket bestaat uit (het coördineren van) de opvolging van uit deze gremia voortvloeiende aanbevelingen of maatregelen. Hiervoor schrijf je zelf aan beleidsplannen of -adviezen en schakel je met een groot, divers netwerk van partijen binnen en buiten de overheid. Denk hierbij aan andere ministeries zoals Buitenlandse Zaken of Binnenlandse Zaken, maar ook aan het OM, de politie, NGO's of de NOvA.
Bovendien werk je samen met andere collega's binnen het cluster aan het opstellen van een rijksbrede aanpak van corruptie in samenhang met het integriteitsbeleid. Hierbij maak je een verbinding met de internationale verplichtingen die Nederland op het gebied van anti-corruptie heeft en bestaand nationaal beleid. In dit kader werk je ook samen met andere ministeries, uitvoeringsorganisaties, lokale overheden en private partijen op dit thema.
Verder draag je bij aan de organisatie van het tweede anti-corruptiecongres van Justitie en Veiligheid. Hiervoor bedenk je een overkoepelend thema en organiseer je, in afstemming met de sprekers, diverse interessante lezingen of workshops. Je nodigt sprekers uit en regelt de praktische zaken rondom het congres.
Ook parlementaire werkzaamheden zoals het beantwoorden van schriftelijke en mondelinge vragen, de ondersteuning en advisering van bewindspersonen tijdens debatten en het schrijven van Kamerbrieven behoren tot je takenpakket. Afhankelijk van vraag en aanbod alsook persoonlijke interesses is het de bedoeling dat je op termijn ook op andere dossiers binnen en buiten het cluster wordt ingezet.
Van jou wordt hoogwaardige, heldere advisering van de lijn (afdelingshoofd) en de bewindspersonen verwacht. Je kunt goed zelfstandig werken en prioriteiten stellen, waarbij er natuurlijk ook ruimte is om met collega’s te sparren. Je hebt een goed gevoel voor diplomatieke verhoudingen en de verhoudingen binnen je eigen lijn. Je bent een creatieve en verbindende persoon en hebt een positieve grondhouding. Tot slot ben je goed in staat om je zowel mondeling als schriftelijk in het Engels uit te drukken.
We zijn op zoek naar een leergierige en proactieve collega die met energie een aantal dossiers projecten zal oppakken en bijdraagt aan het werken in teamverband.
Beleidsmedewerker anti-corruptie
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Directoraat-Generaal Rechtspleging en RechtshandhavingWe zoeken iemand met academisch werk- en denkniveau en die over de volgende competenties beschikt:
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitief
- Verbindend: samenwerken, netwerken
- Ondernemend en creatief
- Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk vloeiend in het Engels uitdrukken
Juridische expertise is geen vereiste, maar wel een pré.
In het kader van meer inclusief werven hanteren we een nieuwe opzet en vragen we je niet om een gebruikelijke motivatiebrief, maar om de volgende vijf vragen op circa één A4 te beantwoorden. Daarnaast vragen we je om een CV mee te sturen en een referent aan te dragen.
- Beschrijf aan de hand van een voorbeeld hoe jij anderen hebt geprobeerd te overtuigen van jouw idee of standpunt wat je daarvan hebt geleerd. (overtuigingskracht)
- Welke rol vervul jij het liefst binnen een team en wat is voor jou een vereiste om goed te kunnen samenwerken? (samenwerken, netwerken)
- Hoe zou jij de bestrijding van corruptie in Nederland verbeteren? (creativiteit en ondernemend)
- Beschrijf aan de hand van een voorbeeld hoe je in een project met meerdere partijen tot een gedragen oplossing of resultaat bent gekomen. (organisatiesensitiviteit)
- Wat hoop jij in deze functie te leren?
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- De functie valt onder de functiegroep beleid.
- Het schaalniveau is S11.
- Het betreft een aanstelling voor bepaalde tijd (2 jaar).
- Een SAC en een BAC maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter DRC te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent!
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding (DRC) is een van de zes directies binnen het DG Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) en bevindt zich in het hart van justitie. DRC draagt bij aan het creëren van veiligheid door het bevorderen van rechtshandhaving en het terugdringen van criminaliteit middels eigentijdse preventie, handhaving, opsporing en vervolging. Het beleid dat wij daarvoor maken, past binnen de kaders van de rechtsstaat en draagt waar nodig ook bij aan de verdere vorming hiervan. Binnen deze kaders heeft het tot doel om het opsporings- en vervolgingsapparaat zo goed als mogelijk in staat te stellen om haar taak uit te oefenen.
De kernopgaven voor DRC zijn op dit moment o.a. de aanpak van mensenhandel, verkeersveiligheid, cybercrime, discriminatie, milieucriminaliteit, zeden waaronder de aanpak van kinderporno, corruptie en online fraude. Belangrijke ontwikkelingen zoals digitalisering en internationalisering van de samenleving hebben effect op de beleidsdossiers van DRC. Vraagstukken hierbij zijn bijvoorbeeld: hoe om te gaan met internationaal en vanuit het buitenland opererende criminele organisaties in Nederland, hoe handhaaf je het recht in het digitale domein, hoe zorg je voor een goede opvang van slachtoffers mensenhandel en tegelijk voor een effectieve inzet van het strafrecht, wat zijn de criminogene effecten van het toekomstige klimaatbeleid?
DGRR werkt opgavegericht en in de komende jaren kunnen en zullen er nieuwe opgaven komen. DRC functioneert in een complex politiek-bestuurlijk speelveld met politiek-gevoelige thema’s. De dossiers worden regelmatig besproken in de media.
DRC werkt samen met een divers en groot aantal partners, waaronder het Openbaar Ministerie, politie, bijzondere opsporingsdiensten, gemeenten, maatschappelijke organisaties, wetenschap en de private sector.
Bij DRC werken bevlogen en inhoudelijk deskundige professionals. De werksfeer is informeel en collegiaal.
Voor de versterkte aanpak van ondermijning is een programma-DG Georganiseerde Ondermijnende Criminaliteit (DGO) ingericht m.i.v. 1 september 2020. De beleidsactiviteiten rondom ondermijning vinden tijdelijk onder de aansturing van het programma-DG plaatsvinden. Een deel van de medewerkers van DRC werken nu opgavegericht voor DGO. Vanwege de inhoudelijke raakvlakken wordt er nauw samengewerkt met het programma-DG en levert DRC kennis en kunde en medewerkers aan dat programma.
De directie bestaat momenteel uit drie afdelingen: Cybercrime en Zeden, Strafrechtelijke Handhaving en Fraude en Bijzonder Strafrecht.
De afdeling Fraude en Bijzonder Strafrecht wordt je thuishaven. De afdeling is met een team van ongeveer 19 medewerkers verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het terrein van de bestrijding van financieel-economische criminaliteit (waaronder online fraude en corruptie), verkeershandhaving, gegevensuitwisseling ten behoeve van de opsporing van strafbare feiten en strafrechtelijke handhaving op de domeinen van de vakdepartementen.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Solliciteren?
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
-
Kenniscoördinator rechtspleging en rechtshandhaving
Ministerie van Justitie en VeiligheidBekijk de vacature -
Programmasecretaris/beleidsmedewerker arbeidsmarktregio's
Ministerie van Sociale Zaken en WerkgelegenheidBekijk de vacature -
National (Legal) Assistent to the European Delegated Prosecutor
Openbaar MinisterieBekijk de vacature