• Den Haag  -  route
  • Master/doctoraal
  • 36 uur
  • schaal 11
    €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Solliciteer voor 5 februari 2025 Nog 6 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Kenmerk: VWS25-1621(DJ), Plaatsingsdatum: 21 januari 2025

Wil jij een bijdrage leveren aan de verbetering van de jeugd-GGZ in Nederland? Werk jij graag aan complexe beleidsvraagstukken met grote maatschappelijke, politieke en financiële belangen? Verbind je graag beleid en praktijk?

Wij zoeken een enthousiaste en leergierige beleidsmedewerker die het leuk vindt om ons team de komende 12 maanden te versterken. Je komt te werken in een dynamische, politiek gevoelige en veelzijdige werkomgeving. Spreekt je dit aan, lees dan verder!

Wat ga je doen?

Team jeugd-GGZ bestaat uit een klein, gezellig team van 3 collega’s. Gezamenlijk houden we ons bezig met het beleid op gebied van jeugd-GGZ. Binnen het team gaan er 2 collega’s opvolgend met zwangerschapsverlof, waardoor er 12 maanden versterking nodig is.

Onderwerpen waar we ons mee bezig houden zijn onder andere suïcidepreventie, eetstoornissen, acute jeugd GGZ, transgenderzorg en verbinding met de afbouw van gesloten jeugdzorg. Ook houden we ons bezig met de Bovenregionale Expertisenetwerken en Regionale Expertteams en de casuïstiek die daaruit voortkomt. Deze netwerken en teams zijn er voor jeugdigen en gezinnen die zijn vastgelopen in de zorg.

De inhoud van het werk in dit team is afhankelijk van maatschappelijke actualiteiten en politieke urgentie, hierdoor kunnen onderwerpen veranderen. Zo behandelen we ook regelmatig andere thema’s die direct aan de jeugd-ggz raken zoals vraagstukken rondom autisme en specifieke behandelmethoden. Ook kan je breder in de directie ingezet worden. In overleg met het team en het MT van de directie worden de onderwerpen verdeeld en geprioriteerd.

Werken als beleidsmedewerker in dit team betekent dat je alle taken oppakt die op het pad van de beleidsmedewerker komen. Die zijn divers. Je richt je op verbetering van de genoemde onderwerpen, de implementatie daarvan en adviseert erover aan de ambtelijke en politieke leiding. Onderdeel van je werkzaamheden is het beantwoorden van Kamervragen, brieven schrijven aan het parlement en het voorbereiden van debatten. Contact opnemen met ouders en jeugdigen die zijn vastgelopen in de zorg en zich melden bij het ministerie van VWS kan onderdeel zijn van je werkzaamheden.

Daarnaast maak je inhoudelijke analyses. Hiervoor werk je samen met je collega’s binnen de directie en externe partijen. Waar nodig betrek je ook collega’s van andere directies of andere ministeries. Je hebt regelmatig contact met externe partijen, zoals gemeenten, zorgaanbieders, professionals en beroepsorganisaties. Ook werk je samen met koepelorganisaties zoals de Vereniging Nederlandse Gemeenten, cliëntorganisaties, Nederlandse GGZ, het Kenniscentrum Kinder- en Jeugdpsychiatrie, etc.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Kinderen in Nederland groeien gezond en veilig op, ontwikkelen hun talenten en doen mee in de samenleving. Dat is de beleidsdoelstelling van de directie Jeugd. We zijn verantwoordelijk voor het stelsel van preventie en jeugdhulp, zoals dit in de Jeugdwet is vastgelegd. De Jeugdwet, die met ingang van 1 januari 2015 in werking is getreden, maakt gemeenten bestuurlijk en financieel verantwoordelijk voor het leveren van de voorzieningen op dit gebied.

De directie Jeugd bevindt zich in een dynamische, politiek gevoelige en veelzijdige werkomgeving. Aandachtsgebieden binnen de stelselverantwoordelijkheid zijn:

  • Preventie: waar is wat nodig in een vroeg stadium om jeugdhulp en -zorg later zoveel mogelijk te voorkomen?
  • Kwaliteit van jeugdhulpvoorzieningen: hoe zorgen we voor een passend en goed aanbod voor elk kind?
  • Bestuurlijke en financiële aspecten van het stelsel van jeugdhulp: hoe regelen we gezamenlijk dat gemeenten hun wettelijke taken goed kunnen uitvoeren? Wat is nodig in de wisselwerking tussen het rijk en gemeenten?
  • Participatie van jongeren: hoe ondersteunen we jongeren goed zodat ze kunnen participeren naar vermogen?
  • Kindermishandeling en huiselijk geweld: hoe voorkomen en stoppen we kindermishandeling en huiselijk geweld?
  • Kwetsbare groepen met levensbrede en levenslange hulpvragen: hoe herkennen we deze groepen en hoe voorkomen dat ze tussen wal en schip vallen in bijvoorbeeld de toegang naar hulp, op het grensvlak tussen onderwijs en zorg, in de overgang naar volwassenheid etc.
  • Jeugdbeschermingsketen: hoe organiseren we tijdig passende hulp in een eenvoudige en transparante jeugdbeschermingsketen?
  • Kennis en beleid: hoe sturen we op het veranderende kennislandschap en stimuleren we de interactie tussen kennis, beleid en uitvoering optimaal?
  • Internationale samenwerking: hoe leren we van andere landen en hoe kunnen we over de grens goed samenwerken?

De directie bestaat uit ongeveer 80 fte. Collega’s werken in meerdere teams die in een flexibel verband van onderwerpen per manager gebundeld zijn. Het managementteam draagt gezamenlijk zorg voor de aansturing van de directie (collegiaal MT). Er zijn naast de directeur vijf MT leden en een directiesecretaris.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Lisanne van Ruiten 06-21103470

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Talentcenter

Solliciteren?

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.