De cluster naleving en handhavingsketen zet zich in voor het bevorderen van de naleving en het versterken van de handhavingsketen gericht op gezond en veilig werk voor alle werkenden. Daarbij gaat het onder andere om het optimaliseren van instrumenten in de Arbowet die de naleving bevorderen, zoals de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E), stillegging of het boetebeleid. En bijvoorbeeld het verbeteren van de naleving als in ketens wordt gewerkt. In de huidige economie is vaak sprake van lange ketens met verschillende typen arbeidsrelaties (opdrachtgevers, opdrachtnemers, (onder)aannemers, zzp’ers). Dit kan leiden tot gevaarlijke en ongezonde situaties omdat onvoldoende duidelijk is wie welke verantwoordelijkheid heeft voor goede arbeidsomstandigheden. In jouw nieuwe functie als beleidsmedewerker bij de directie Gezond en Veilig Werken (G&VW) binnen het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) denk je mee hoe in ketens de naleving kan worden verbeterd. Dit vraagt om een goede samenwerking tussen beleid en toezicht. Deze aspecten staan in jouw functie centraal. Dit doe je samen met het cluster in een breed netwerk, intern én extern.
Binnen SZW werk je samen met de directies Arbeidsverhoudingen (AV), Wetgeving (WBJA) en de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA). Buiten SZW heb je contact met (vertegenwoordigers van) werkgevers en werknemers, branche- en sectorverenigingen en beroepsverenigingen van arbokerndeskundigen.
Net als de onderwerpen van de directie zijn ook jouw taken afwisselend. Geen dag is hetzelfde. Je ondersteunt beleidsprocessen en schrijft daarvoor notities, werkt opgavegericht samen binnen 1 van de beleidsclusters, voert overleg met diverse partijen, begeleidt beleidsonderzoeken, doet voorstellen voor maatregelen en zorgt voor een goede samenwerking voor de uitvoering en naleving van deze maatregelen. Verder draag je bij aan Kamerbrieven, Kamerdebatten, het beantwoorden van Kamervragen en het verstrekken van subsidies. Jij zoekt samen met jouw collega’s in het cluster naleving en handhavingsketen en alle betrokken stakeholders naar mogelijkheden voor betere naleving van de Arbowet met als doel gezonde en veilige arbeidsomstandigheden voor iedereen.
Afhankelijk van de opgaven word je breder ingezet in de directie. Bijvoorbeeld door mee te werken in het cluster Gevaarlijke Stoffen aan het voorkomen van beroepsziekten bij mensen die werken met gevaarlijke stoffen. Je vindt het dan ook leuk om op deze manier verschillende dossiers binnen de directie te leren kennen en samen te werken met verschillende medewerkers, clusters en teams. Hoe jij precies invulling geeft aan je functie, is afhankelijk van jouw ervaring, talenten en achtergrond en van waar jouw inzet binnen de directie het meest gewenst is. Ook houden we rekening met jouw ontwikkelingswensen.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.