Wat vragen we?

Wij zijn op zoek naar jou als:

• Je WO werk- en denkniveau hebt en bij voorkeur een afgeronde HBO of WO opleiding;
• Je werkervaring hebt in de IT, bijvoorbeeld als architect of informatie manager;
• Je in staat bent om IT-vraagstukken begrijpelijk te maken voor bestuurders;
• Je met weinig informatie aan de slag kunt en gemakkelijk schakelt tussen dossiers;
• Je je comfortabel voelt bij het werken in een staf, waarbij je informatie nodig hebt van collega’s die hiërarchisch boven je staan;
• Je graag samenwerkt met anderen en elkaar helpt;
• Je in staat bent om een netwerk op te bouwen en kan dit netwerk benutten om je informatiepositie binnen Defensie te versterken.

• Salaris­niveau schaal 11
• Salaris­omschrijving

  Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

• Maand­salaris Min €4.772 – Max. €6.549 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.
• Maximaal aantal uren per week 38

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie maken we per 2025 gebruik van het Individueel Keuze Budget dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kan het IKB budget laten uitbetalen wanneer jij wenst of het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren, of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-MS1