Wat ga je doen?
Je gaat een veelzijdige functie vervullen: je bent verantwoordelijk voor de business control ter ondersteuning van het managementteam van DVVO en voor de dagelijkse aansturing van jouw team van twee medewerkers. Het afdelingshoofd dedicated business control DFLB is jouw organieke leidinggevende en tegelijkertijd wordt je functioneel aangestuurd door de commandant DVVO. En dat maakt de functie interessant: het zoeken van een evenwicht tussen de financiële kaders en de wensen van de business, samen met jouw team.

Naast teamleider zoeken wij een business controller die samen met het team oa.:

• Het management van DVVO in positie brengt om besluiten te nemen
• Voor periodieke management informatie zorgt
• De personele en materiele budgetten analyseert en bewaakt
• De verantwoordingsgesprekken van de commandant voorbereidt
• Het financieel beheer van het bedrijf op orde houdt
• Het jaarlijkse begrotingsproces van DVVO coördineert.

DVVO speelt een belangrijke rol in de dynamische fase waarin defensie zich bevindt middels het verzorgen van strategisch transport. Business cases op het vlak van strategisch lucht- en zeetransport bepalen in belangrijke mate of Defensie haar rol binnen de NAVO kan vervullen. Een zakelijke afweging tussen vervanging, afstoten en exploitatiekosten is bepalend voor de inzet van civiele dienstvoertuigen. Vrijwel elk budget van DVVO, en de organisatie zelf, staat onder druk vanwege het grote beroep dat Defensie doet op de DVVO. Een transparante afweging tussen middelen en bestedingen is daarom cruciaal.

Wie zoeken wij?
Wij zijn een collegiale afdeling met business controllers die een balans vinden tussen het belang van de bedrijven en het bewaken van financiële kaders. Wij brengen de commandanten in positie om besluiten te nemen en nemen zelf initiatief als dat nodig is.

De ideale kandidaat heeft:

• Meerdere jaren ervaring als business controller en WO-denk en werkniveau
• Bij voorkeur leidinggevende ervaring, of de ambitie en potentie daartoe
• Affiniteit met begrotingsprocessen en verantwoording binnen een overheidsorganisatie
• Bij voorkeur ervaring in een (publiek of private) logistieke omgeving
• Zeer goed beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Goede kennis van Excel en SAP.

Bovenal zoeken we een controller die samenwerken vanzelfsprekend vind, mensen de ruimte geeft om te excelleren en niet afwacht maar proactief werkt. Je vindt het belangrijk je te verbinden met de business van DVVO. Je bent een senior gesprekspartner en bent in staat onafhankelijk te opereren.

Je beschikt over de volgende competenties: analyseren, initiatief, samenwerken en beïnvloeden. Je ziet verbanden tussen complexe vraagstukken, ook wanneer die buiten het eigen deskundigheidsgebied liggen. Je zoekt kansen en onderneemt actie ter verbetering van de resultaten van het eigen organisatieonderdeel. Je zoekt actief samenwerking met personen of groepen elders in de organisatie. Je weet met weerstand om te gaan en verkrijgt draagvlak binnen de organisatie.

Je hebt een academische studie afgerond, bijvoorbeeld financieel-economisch, bedrijfskundig, duurzaam financieel management, finance and control. Een capaciteitentest kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

• Salaris­niveau schaal 12
• Salaris­omschrijving

  Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

• Maand­salaris Min €5.748 – Max. €7.427 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Maximaal aantal uren per week 38

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 23 januari 2025.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.