Business Valuator Grote Ondernemingen Regio West

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een WO-master werk- en denkniveau; dat kan onder andere blijken uit een WO-master-diploma in de richting fiscaal recht, fiscale economie, bedrijfseconomie of accountancy.
• Je hebt een opleiding business valuation afgerond of bent bereid intern bij ons opgeleid te worden. 
• Je hebt minimaal vier jaar relevante werkervaring.
• Je hebt affiniteit met complexe (bedrijfs)waarderingsvraagstukken.
• Je beheerst waarderingsmethoden (bijv. discounted cash flow methode).
• Een inschrijving als Register Valuator (RV) bij het Nederlands Instituut voor Register Valuators (NiRV) is een pré.
• Een opleiding (corporate) finance is een pré.

Herken jij jezelf ook hierin?
Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen (binnen een grote en complexe organisatie). Je bent flexibel en je neemt initiatief. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en je bent een plezierig en deskundig gespreks- en sparringpartner. Je bent in staat om verschillen te overbruggen en kunt anderen zo nodig op een prettige manier overtuigen van jouw standpunten. En natuurlijk ben je integer. Ook op die manier laat je zien dat jij klaar bent voor en dus wilt bijdragen aan die Belastingdienst van de toekomst.

Jouw competenties

• Klantgerichtheid
• Moed
• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Samenwerken

• Salaris­niveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
• Salaris­omschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Interne verticale kandidaten (medewerkers van de Belastingdienst en van het Ministerie van Financiën) worden bij benoeming direct geplaatst in de genoemde range van salarisschalen. Je wordt daarbij een trede hoger ingeschaald dan je huidige salaris. Het is hierbij mogelijk dat de periodiekdatum wordt aangepast.

• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur -
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Deze vacature is beschikbaar in de Regio West (locaties Rotterdam (voorkeur) en eventueel Den Haag). Geef in je brief duidelijk aan naar welke locaties(s) je solliciteert.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Als je geen afgerond WO-diploma hebt, vindt voorafgaand aan het selectiegesprek de capaciteitentest plaats. De capaciteitentest geldt voor zowel interne als externe sollicitanten. Bij onvoldoende resultaat wordt de procedure helaas niet met je voortgezet.
• Op 26 november vinden de selectiegesprekken plaats op locatie in Rotterdam.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.