Coördinerend beleidsmedewerker cybersecurity in de zorg

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)
  • Den Haag  -  route
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • schaal 13
    €5.212 - €7.747 (bruto)
  • ICT, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Solliciteer voor 26 september 2024 Nog 7 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: VWS24-1495(DICIO), Plaatsingsdatum: 11 september 2024

Wil jij bijdragen aan de bescherming van gevoelige patiëntgegevens en de zorgsector weerbaarder maken tegen cyberdreigingen? Ben jij klaar om de grote trends in de cyber omgeving te vertalen naar concrete keuzes voor de minister? En om strategisch beleid te ontwikkelen dat zorgaanbieders beschermt tegen ransomware-aanvallen? Trigger je op een omgeving waar je een koers uitzet die aansluit bij de laatste technologische ontwikkelingen en dreigingen? Een wereld waarin antwoorden op die dreigingen creativiteit, visie en doorzettingsvermogen vragen. Iedere dag is anders, het belang van cybersecurity en digitale weerbaarheid neemt met de dag toe.

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Digitalisering in de zorg: kansen én uitdagingen
De zorg digitaliseert in rap tempo, wat bijdraagt aan betere, efficiëntere en toegankelijkere zorg. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) wil deze digitalisering versnellen om de zorg voor patiënten te verbeteren en gegevens sneller en veiliger beschikbaar te maken. Maar met digitalisering komen ook nieuwe risico's. Zeker in een datarijke sector als de zorg kunnen cyberincidenten grote gevolgen hebben. Daarom staat de (digitale) veiligheid van de zorgsector hoog op de agenda, zowel in Den Haag als in Brussel. Kijk maar eens op Nederlandse Cybersecuritystrategie 2022 - 2028 | Publicatie | Rijksoverheid.nl

Jouw rol in ons team: Strategisch adviseur Cybersecurity in de zorg

“Met elkaar anticiperen en reageren op de snelle ontwikkelingen (in cloud, in kanaalbeveiliging of pseudonimiseringstechnieken) ontwikkelingen in het cybersecuritylandschap, en nadenken over hoe we het zorgveld hier zo goed mogelijk op kunnen voorbereiden, dat is wat het werk leuk maakt ” – Ries Peters, senior beleidsmedewerker cybersecurity

Als strategisch adviseur Cybersecurity in de zorg werk je in het hart van een snel veranderend en essentieel domein. Jij zorgt ervoor dat de zorg beschermd wordt tegen digitale dreigingen door samen met collega’s effectief beleid te ontwikkelen en het bewustzijn te verhogen. Hiervoor zet jij de grote lijnen uit en behoud je het overzicht. Je werkt samen met diverse stakeholders, zoals andere ministeries, de Inspectie voor Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ), en het Computer Emergency Response Team in de Zorg (Z-CERT), om de digitale weerbaarheid van de zorg te versterken. Daarnaast geef je richting aan ons enthousiaste en groeiende team van beleidsmedewerkers, waarbij je als coach en vraagbaak fungeert. Jij zorgt voor een solide planning- en controlcyclus voor cybersecurity, zodat alle activiteiten op het gebied van cybersecurity naadloos passen binnen de strategische doelen en het budget.
Je bent gepokt en gemazeld als in beleidsmatig werk en ambieert nu een verbreding van je scope.

Je werkt met een team van leuke en gemotiveerde collega’s waar veel groei te realiseren is. We zoeken dan ook een teamplayer die resultaatgericht is, met warme aandacht voor de collega’s.

Waarom is deze functie zo belangrijk?
De dreiging in het cyberdomein is de afgelopen tijd aanzienlijk toegenomen. De zorgsector, als data-rijke omgeving, moet beschermd worden tegen deze dreigingen. Jij speelt hierin een sleutelrol door samen te werken met technologische partners, zorginstellingen en beleidsmakers om innovatieve en effectieve oplossingen te ontwikkelen. Je krijgt de kans om leiding te geven aan belangrijke projecten, zoals de integratie van het projectteam NIS2/CER in 2025, waarmee onze agenda voor digitale weerbaarheid verder wordt uitgebreid.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Informatiebeleid/CIO (DICIO) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werkt aan helder, eenduidig en samenhangend VWS-breed beleid voor informatievoorziening in, voor en met de zorg. Dit betekent dat de directie met het veld zorgt dat burgers en zorgverleners over de juiste data kunnen beschikken om samen de juiste medische beslissingen te nemen en te werken aan preventie. Daar wordt de zorg beter van. Zorgverleners kunnen dan fijner werken en patiënten ontvangen betere zorg: zelf als het kan, thuis als het kan, digitaal als het kan.

Dit draagt bij aan de realisatie van de VWS-beleidsdoelstellingen die zijn gericht op een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Nu en in de toekomst.

In het cluster iBeleid team B werk je aan de strategische thema’s die landelijke (medische) gegevensuitwisseling mogelijk maakt waarop zorggebruikers en zorgverleners op kunnen vertrouwen. De thema’s waar wij invulling aan geven zijn divers en uitdagend, zoals digitale toegang tot medische dossiers, cybersecurity en een landelijke zorginfrastructuur met ondersteunende algemene voorzieningen. Invulling geven aan de thema’s doen we nooit alleen, maar altijd samen met andere departementen, bestuursorganen, veldpartijen en/of andere directies binnen VWS. Binnen het cluster iBeleid team B maak je deel uit van een hecht en professioneel team van twintig beleidsmedewerkers, een mooie mix van jong en oud en diverse achtergronden. We zijn een gedreven en energiek team, waar we naast hard werken ook met elkaar kunnen lachen. Je krijgt hier de ruimte jezelf te zijn en jezelf te ontwikkelen.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Marcel Floor, MT-lid cluster iBeleid 06-11267585

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

VWS Talentcenter

Solliciteren?

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon