Coördinerend Monumentenadviseur

Bij de coördinerend monumentenadviseur denken wij aan iemand die: enthousiasme uitstraalt, vasthoudend en volhardend is in het behalen van doordachte doelstellingen. Je bent praktisch en pragmatisch in je aanpak. En verder:

• Je werkt en denkt op wo-niveau en hebt een afgeronde opleiding op het gebied van erfgoed, bv. architectuurgeschiedenis of cultuurhistorie of op het gebied van bouwkunde.
• Je bent bekend met het vastgoed van Defensie en het functioneren van de defensie organisatie is een pré.
• Je kunt goed analyseren en gemakkelijk schakelen tussen verschillende onderwerpen en niveaus (operationeel en tactisch). Daarbij ben je creatief in je aanpak. Eveneens ben je in staat om portefeuilles, programma’s en projecten strategisch te benaderen.
• Je bent een integere, accurate en overtuigende teamspeler, die met respect van ieders eigen verantwoordelijkheid processen effectief kan regisseren en hierin ook op inhoud kan ondersteunen.
• Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne om goed te timen wanneer en met wie je moet schakelen, je bent je bewust van je omgeving en hebt uitstekende netwerk- en organisatievaardigheden.
• Tenslotte heb je goede leidinggevende vaardigheden.

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 en 11 oktober op ons kantoor in Den Haag.
• Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het clusterhoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Nieuwgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klikhier.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.