Data-analist

Jij hebt een scherp analytisch vermogen en weet complexe datasets te vertalen naar concrete inzichten en visualisaties die onze klanten ondersteunen in het maken van beslissingen en het in gang zetten van acties.
Je vindt het leuk om te achterhalen welke processen er achter de data schuilen en weet verbinding te maken met de business. Daarbij vind je makkelijk je weg in een grote organisatie met complexe (besluitvormings)processen en begrijp je de verschillende informatiebehoeften en niveaus van datageletterdheid. Ook neem je graag het initiatief, kun je goed zelfstandig werken en kom je tot resultaatgerichte adviezen.
Verder heb je:

• Minimaal wo-niveau in een relevante richting, door opleiding of ervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring als data-analist, bij voorkeur binnen een grote, complexe organisatie. Denk aan de financiële, bancaire, verzekerings- of telecomsector, binnen de overheid of een vergelijkbare omgeving.
• Brede kennis van en ervaring met data-analyse en –visualisatie tools, zoals PowerBI, SAS, R of Python.
• Beheersing van de Nederlandse taal.

Beschik je nog niet volledig over deze vaardigheden, maar ben je gemotiveerd om je te ontwikkelen? Wij moedigen je aan te solliciteren. Wij bieden een grondige inwerkperiode, mogelijkheden voor bijscholing en professionele ontwikkeling. De specifieke mogelijkheden bespreken we graag persoonlijk met je.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.