Opgave
Beslissen op aanvragen van mensen die bescherming willen of naar Nederland komen voor studie, werk of gezin. Dat is de maatschappelijke opgave van de IND. Als taakorganisatie van het migratiebeleid in Nederland is het onze verantwoordelijkheid dit juist en tijdig te doen.
De IND bevindt zich in een sterk veranderende omgeving. Het kabinetsbeleid leidt tot beleidsmatige wijzigingen op nationaal niveau. Ook de invoering van het Europese Asiel- en Migratiepact, de grootste stelselwijziging in decennia, (voorzien in juni 2026) vraagt volop de aandacht. Tegelijkertijd heeft de IND met name op asielaanvragen een grote werkvoorraad. Dit vraagt om het centraal stellen van de opgave. Het is onze ambitie om te zorgen dat we niet alleen juist maar ook steeds tijdiger kunnen beslissen, om zo de aanvragers de dienstverlening te bieden die ze nodig hebben. Samen met veel betrokken medewerkers werkt de IND aan verhoging van de productiviteit, vooral door slimmer en efficiënter te werken en het werk eenvoudiger te maken waar dat kan. Hierdoor ontwikkelt de IND zich door tot een innovatieve organisatie.
Als directeur Asiel & Bescherming (A&B) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse sturing van een directie met ruim 2300 medewerkers. De kerntaak van de directie A&B is juist en tijdig beslissen op asielaanvragen. Dit moet sneller en efficiënter kunnen, en daar werken we al hard aan. Van de directeur A&B wordt gevraagd hier richting aan te geven en zo de productiviteit te verhogen, in de lijn met onze ambitie. Daarnaast bereid je de directie A&B voor op de maatregelen uit het regeerprogramma en het Europese Asiel- en Migratiepact. Dit betekent dat je kan schakelen tussen de lange(re) termijn en de dagelijkse operatie waar productiviteitsverhoging centraal staat.
Dit doe je dit niet alleen, maar samen met een team van tactisch managers en een toegewijde staf. Het werk van de directie A&B wordt verricht op de diverse IND-locaties in Den Haag, Utrecht, Schiphol, Zwolle, Ter Apel, Zevenaar, Den Bosch en Budel.
De IND-brede voorbereiding van de implementatie van het Asiel- en Migratiepact is ondergebracht in een tijdelijke programmadirectie. In juni 2026 moet de directie A&B klaar staan om de afspraken uit het pact te kunnen uitvoeren. Dit vraagt nauwe samenwerking tussen alle betrokken directies binnen de IND.
Je maakt als directeur deel uit van het MT IND en rapporteert aan de DG IND. Je bent medeverantwoordelijk voor het bepalen van de strategische koers van de organisatie. De IND heeft in de transitie van een taakgerichte naar een opgavegerichte organisatie de laatste jaren al flinke stappen gezet. De opgave van de IND vraagt dat je in staat bent om de samenwerking op te zoeken en te vinden met de collega’s in het MT IND.
Dit alles vindt plaats in een dynamische omgeving met veel politiek-bestuurlijke en maatschappelijke belangstelling. Daarnaast werk je nauw samen met diverse partners in de (asiel)keten.
Dit lijkt misschien een onmogelijke opgave, maar wij hebben er alle vertrouwen in dat we dit met elkaar kunnen doen!