Ervaren onderzoeker Strategisch Kenniscentrum Ondermijnende Criminaliteit

Kennis en ervaring:

• Een voltooide wetenschappelijke opleiding in een relevante discipline.
• (Ruime) aantoonbare en recente ervaring met het doen van onderzoek en het toepassen van onderzoeksmethoden en analysetechnieken.
• Je beschikt over een journalistieke pen.
• Je beschikt over een relevant netwerk binnen het veiligheidsdomein ten aanzien van ondermijnende criminaliteit.
• Je hebt een relevant netwerk binnen academische wereld.
• Je bent goed in staat om vanuit de wetenschappelijke inhoud te denken en dit te verbinden aan beleidsmatige, politieke en maatschappelijke realiteit.

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• In staat om binnen een klein team goed samen te werken (teamplayer).
• Flexibel en benaderbaar (het SKC is een kleine organisatie, met korte lijnen).
• Je geeft graag presentaties voor diverse in-/externe partijen.
• Je werkt graag in een organisatie die nog in opbouw is en waarin nog niet alles duidelijk is

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De selectiegesprekken vinden plaats in week 4 en week 5.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.