• Afgeronde WO-opleiding Prehistorie of Archeologie (drs., MA, MSc);
• Tenminste 6 jaar relevante werkervaring in de reguliere of forensische archeologie in Nederland of Noordwest Europa. Je bent een (senior) KNA archeoloog en hebt ervaring met verschillende typen archeologisch veldwerk;
• Je hebt uitgebreide ervaring met voorbereidend bureauonderzoek (in het bijzonder GIS), velddocumentatie (d.m.v. Total station en/of GPS) en geofysisch onderzoek;
• Je bent bereid en in staat de interne vakinhoudelijke en algemeen forensische opleiding te volgen en deze af te sluiten met een examen om tekenbevoegd deskundige te worden;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je hebt affiniteit, en bij voorkeur werkervaring, met het verrichten van toegepast wetenschappelijk onderzoek;
• Je hebt kennis van, of sterke affiniteit met remote sensing en de humane osteologie.

Competenties

• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Flexibiliteit
• Klantgerichtheid

• Salaris­niveau schaal 12
• Salaris­omschrijving

  Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. Omdat je met een opleidingstraject aanvangt begin je standaard een schaal lager, namelijk in schaal 11. Na succesvolle afronding van de opleiding ga je over naar schaal 12.
  De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor bepaalde tijd voor de duur van de opleiding. Na het behalen van de tekenbevoegdheid en bij goed functioneren is er uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur 24 maanden
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces;
• Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden behoort een detacheringsovereenkomst of tijdelijke overplaatsing tot de mogelijkheden;
• Afspraken over de functie (conform FGR), arbeidsvoorwaarden en inschaling zijn onder andere afhankelijk van je niveau en relevante werkervaring;
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend;
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.