Functioneel Applicatie Beheerder bij Cloud Werkplek Diensten

Je bent klantgericht en communicatief sterk. Het geeft je energie om gebruikers te helpen en oplossingen te vinden voor functionele vraagstukken. Je hebt oog voor detail en houdt van structuur, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.
Verder neem je mee:

• Mbo-werk- en denkniveau, met een achtergrond in IT of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring als functioneel technisch beheerder van kantoor applicaties.
• Ruime kennis van Microsoft Office 365, MS Teams, Adobe en andere kantoorapplicaties.
• Minimaal Microsoft 365 Foundation gecertificeerd of bereid deze op korte termijn te behalen.
• Ervaring met ITIL-processen en Agile werken is een pré.
• Een analytische mindset en een oplossingsgerichte aanpak.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Analyseren
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen-en-organiseren
• Creativiteit

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd met uitzicht op vast
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.

Een aanloopschaal is mogelijk en wordt bepaald op basis van de prestaties.

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.