Functioneel Beheerder

Wie ben jij?

Jij vindt leren, ontwikkelen en kennis delen interessante thema’s. Je vindt het leuk om in een klein, hecht, team te werken en ook om actief contact te hebben met rijkscollega’s in andere organisaties. Je communiceert makkelijk en op een heldere manier zodat je samen echt verder komt. Bij vragen ga jij op onderzoek uit en je pakt een pro-actieve rol in het team. Je bent in staat om verschillende werkzaamheden naast elkaar uit te voeren en te prioriteren zonder dat je het overzicht verliest.

Het LOC Platform is gebaseerd op Class (Leer Management Systeem) in combinatie met Moodle (de e-learning omgeving). Wij zijn gekoppeld aan verschillende andere systemen (o.a. Leer-Rijk). Om snel zelfstandig aan de slag te kunnen gaan is het belangrijk dat je al ervaring hebt met deze, of soortgelijke, systemen. Je vindt het leuk, en hebt de capaciteiten, om diverse systemen snel en grondig te leren kennen en anderen daarin mee te nemen. Vanuit de ervaringen die je opdoet doe je ook voorstellen tot verbetering en doorontwikkeling en weet deze te realiseren.

Verder beschik je aantoonbaar over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als functioneel beheerder.
• Ervaring met diverse Leer Management Systemen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

De Rijksoverheid heeft een aantal aantrekkelijkearbeidsvoorwaarden, denk aan:

• Het salaris is op basis van een 36-urige werkweek.
• Reizen met openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je krijgt een 2e klas mobiliteitskaart. Om van thuis naar je werk te reizen of naar werkafspraken op andere locaties.
• Veel mogelijkheden voor studie, persoonlijke ontwikkeling en verlofregelingen.

Bijzonderheden

Interesse? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatie button.

Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.

Omdat de agenda’s snel vollopen hebben wij op 11 december ruimte gereserveerd voor het voeren van de sollicitatiegesprekken en zal het vervolg in de week daarna plaatsvinden. Gelieve hier alvast rekening mee te houden.

Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Nogmaals, we nodigen je graag uit om te solliciteren. Heb je nog vragen, bel dan gerust.

Let op. Wanneer we eerder geschikte kandidaten hebben, gaan wij gelijk in gesprek en zal deze vacature mogelijk al eerder sluiten.

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.