Functioneel beheerder Identity Acces Management (IAM)

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Den Haag  -  route
  • Hbo bachelor
  • 36 uur
  • schaal 10
    €3.404 - €5.389 (bruto)
  • ICT, Orde / vrede / veiligheid
  • Solliciteer voor 2 april 2025 Nog 9 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: IND DH RVN/2024/1853, Plaatsingsdatum: 19 maart 2025

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap één vacature voor de functie van Functioneel Beheerder Identity Acces Management (IAM), voor het project Toegang (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering S10). Het betreft een arbeidsovereenkomst voor één jaar met optie tot verlenging.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op de locatie Rijnstraat 8 in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.

Daarnaast zullen je werkzaamheden op de diverse locaties van de IND (Den Haag, Zwolle, Zevenaar, Budel en Den Bosch etc.) plaatsvinden, waardoor er ook reisbereidheid is vereist.

In deze rol wordt je full time ingezet op het programma Toegang. Dit programma verzorgt alle toegangsvraagstukken voor applicaties ter ondersteuning van het primaire proces en alle andere applicaties.

Wat ga je doen?

Je maakt onderdeel uit van het team Functioneel Beheer (FB), dat bestaat uit 28 collega’s.
Ons motto is: “Als team Functioneel Beheer zetten we ons in voor optimaal werkende diensten en systemen ten behoeve van de tevredenheid van de gebruiker”.

Elk functioneel beheerder heeft een eigen portefeuille en fungeert als eerste aanspreekpunt voor die diensten. Voor deze vacature zijn de werkzaamheden volledig voor het programma Toegang. Het programma Toegang ziet toe op het regelen van toegang en rechten voor alle binnen de IND gebruikte applicaties. Momenteel is er behoefte aan kennis van Ibis en SIMS, waar jij grotendeels op ingezet wordt. Je ondersteunt gebruikers bij het gebruik van deze applicaties en werkt samen met de collega’s van het project aan de verdere ontwikkeling ervan.

Werken bij Team Functioneel Beheer

Binnen het team Functioneel Beheer wordt regelmatig van plaats gewisseld. De algemene eisen voor de functie zijn daarom losgetrokken van het programma Toegang. We vragen van je dat je ervaring hebt in het ophalen en eenduidige beschrijven van gebruikerswensen, het afhandelen van incidenten en het beantwoorden van vragen, dat behoort ook tot je taken. Daarnaast signaleer je kansen voor kennisdeling en faciliteer je deze actief richting gebruikers. Je beheert en creëert niet-geautomatiseerde informatievoorziening, zoals beheerplannen, werkinstructies en handleidingen, en levert hier input voor. Op verzoek geef je demonstraties van de diensten. Ons team stelt daarnaast ook functionele releasenotes op. Daarnaast organiseer en neemt je deel aan overleggen met stakeholders.

Als functioneel beheerder IAM ben je bereid om incidenteel buiten kantoortijden werkzaamheden te verrichten en regelmatig samen te werken met het team op een IND-locatie, zoals in Den Haag, Den Bosch of Zwolle, waar gebruikersondersteuning nodig is.

Werkzaamheden buiten het programma Toegang:

  • Je begeleidt, adviseert en ondersteunt medewerkers bij het gebruik van de applicaties die je beheert
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor IND-medewerkers, waarbij je vragen beantwoordt, wensen ophaalt bij gebruikers en fungeert als contactpersoon van meldingen rondom incidenten en verstoringen.
  • Je houdt je actief bezig met het verbeteren van de functioneel beheer processen;
  • Je formuleert userstories in JIRA;
  • Je werkt samen met business analisten aan onder meer impact analyses en oplossingsrichtingen;
  • Je werkt nauw samen met product owners en informatiemanagers om gebruikerswensen en defects te prioriteren;
  • Je communiceert richting stakeholders (intern en extern) over onderhoud en verstoringen;
  • Je informeert stakeholders (intern en extern) over de wijzigingen in releases;
  • Je vertegenwoordigt de IND in de samenwerking met externe stakeholders;
  • Je organiseert en neemt deel aan gebruikersoverleggen waar je input ophaalt en kennis deelt;
  • Je vormt verbinding tussen BIS, de directies en andere betrokken partijen;
  • Je ondersteunt bij de testcoördinatie en neemt deel aan gebruikersacceptatietesten;
  • Je rapporteert en informeert het management bij bijzondere omstandigheden.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie RVN beslist over aanvragen voor regulier verblijf in Nederland, bijvoorbeeld vanwege opleiding, werk of huwelijk, en over verzoeken tot het verkrijgen van Nederlanderschap. In ons werk staat de klant centraal, met als uitgangspunt: de klant krijgt de aandacht die hij nodig heeft. Om dit goed te kunnen doen, is de directie verdeeld in vijf klantgroepen: EU en Internationaal, Familie & Gezin, Naturalisatie, Verlengingen, Zakelijk (Arbeid, Kennis & Talent, Studie & Uitwisseling) en per 1 november Klantgroep Zakelijk. RVN bestaat uit circa 50 teams verspreid over de locaties Den Bosch, Den Haag en Zwolle. Ten behoeve van de klant worden beslissingen snel, helder en juridisch juist genomen. Doel is dat elke klant op elk moment de juiste verblijfstitel heeft. Uitgangspunt is daarbij modern Migratiebeleid waarin de klant snel een antwoord krijgt en er veel aandacht is voor de handhaving na vergunningverlening. Behalve de vijf klantgroepen is per 1 mei 2021 binnen de directie RVN ook een afdeling BIS (Business Innovation & Support) ondergebracht met een organisatie-brede opdracht. Deze afdeling is onder meer verantwoordelijk voor innovatie, projectmanagement en het versterken van de aansluiting van de business op IV ten aanzien van zowel ontwikkeling als beheer.

De directie zet al enkele jaren in op digitalisering en automatisering van procedures en de daarvoor benodigde gegevensuitwisseling met andere instanties. De focus verschuift daarbij van het beoordelen van alle individuele voorwaarden van een aanvraag naar het beoordelen van die gegevens die afwijken van wat nodig zou zijn en het wegen of dat tot vergunning verlening.

Business Innovation & Support (BIS)

Je komt te werken bij de afdeling BIS, een afdeling die werkzaam is in de ondersteuning van alle directies binnen de IND op het gebied van vernieuwing, verbetering en beheer. De afdeling bestaat uit vijf teams:

  • Innovatie en ontwikkeling (I&O); waarin product owners, innovatiemanagers;
  • Functioneel Beheer (FB);
  • Kwaliteit en Standaardisatie (K&S);
  • Projecten, Regie en Advies (PR&A); waarin projectleiders, adviseurs en implementatiecoördinatoren;
  • Implementatie en Borging (I&B); implementatie coördinatoren en borgen en beheer.

Veel van de experts binnen BIS voelen zich als een vis in het water op het snijvlak van business en informatievoorziening. Zo zorgen zij er met hun inzet bijvoorbeeld voor dat de IV-ontwikkeling aansluit bij de behoefte van de klant, en dat nieuwe applicaties, maar ook nieuw beleid op een goede en uniforme manier in de organisatie wordt toegepast. Wat hen bindt is dat zij werken vanuit een integrale blik op de organisatie om zo die maximale toegevoegde waarde voor de interne én externe klant te helpen leveren.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Simone Korevaar, Manager 06-29658459

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Tara Zwenger, Senior Adviseur Werving en Selectie 06-25472403

Solliciteren?

De Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.