- Je geeft als gerechtsjurist juridische ondersteuning aan de behandeling van civiele rechtszaken.
- Je bent een volwaardig gesprekspartner van de rechter en geeft advies gedurende het gehele procesverloop. Dit betekent dat je de zaak goed voorbereidt en je onderzoek doet naar relevante jurisprudentie en wet- en regelgeving.
- Je fungeert als griffier op de zitting en vormt vanuit meerdere invalshoeken een juridisch oordeel over de zaak, zodat je met de rechter tot een goede uitkomst komt. Die uitkomst zet je voor partijen helder en juridisch houdbaar op papier.
- Bij het schrijven van het vonnis verlies jij de balans tussen kwaliteit en snelle afhandeling van de zaak niet uit het oog.
Kenmerk: 13775,
Plaatsingsdatum: 17 februari 2025
Wat ga je doen?
Wat vragen we van jou?
- Je hebt een afgeronde universitaire opleiding met een civielrechtelijke afstudeerrichting.
- Je kunt een zaak analyseren en in een juridisch kader plaatsen.
- Je toont initiatief gedurende het gehele procesverloop.
- Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Je bent stressbestendig en je kunt prioriteiten te stellen.
- Je kunt goed organiseren en hebt oog voor het verbeteren van processen.
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.484 – Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur één jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Ons aanbod
Contract: een contract voor 32-36 uur, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er mogelijk uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Salaris: schaal 9 (min. € 3.484,93 max. € 4.868,02 bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).
Individueel Keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Stel zelf je arbeidsvoorwaarden samen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets voor woon-werkverkeer, het verduurzamen van je woning, bedrijfsfitness of het afbetalen van je studieschuld per 1 januari 2025.
Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
Thuiswerken: na overleg met je leidinggevende is het mogelijk om een deel van je werkzaamheden vanuit huis te verrichten.
Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis naar je werk reist. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.
Cao: onze functies vallen onder het Home | CAO Rijk.
Contract: een contract voor 32-36 uur, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er mogelijk uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Salaris: schaal 9 (min. € 3.484,93 max. € 4.868,02 bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).
Individueel Keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Stel zelf je arbeidsvoorwaarden samen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets voor woon-werkverkeer, het verduurzamen van je woning, bedrijfsfitness of het afbetalen van je studieschuld per 1 januari 2025.
Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
Thuiswerken: na overleg met je leidinggevende is het mogelijk om een deel van je werkzaamheden vanuit huis te verrichten.
Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis naar je werk reist. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.
Cao: onze functies vallen onder het Home | CAO Rijk.
Team handel en haven
Team handel & haven behandelt bodemhandelszaken, (handels)kortgedingen en verzoekschriftprocedures. Denk aan ondernemingsrecht, verzekering-, letsel- en aansprakelijkheidsrecht, en intellectueel eigendom (IE). De maritieme kamer van het team behandelt als enige in Nederland zaken die met scheepvaart, haven en vervoer te maken hebben.
Rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 177.000 zaken. Met 1.100 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties.
Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.
We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.
Benieuwd waar rechtbank Rotterdam voor staat? Bekijk dan deze korte film: Rechtbank Rotterdam.
Interesse?
Past deze functie goed bij jou? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 23 februari 2025.
Heb je vragen?
Neem dan contact op met Augusta Pieters-Boelhouwer of Roelina Smit-Venema (beide hoofd juridische ondersteuning) via telefoonnummer 06-25644396 of 06-25658452.
Een online selectietest maakt deel uit van de selectieprocedure. Wij vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.
Team handel & haven behandelt bodemhandelszaken, (handels)kortgedingen en verzoekschriftprocedures. Denk aan ondernemingsrecht, verzekering-, letsel- en aansprakelijkheidsrecht, en intellectueel eigendom (IE). De maritieme kamer van het team behandelt als enige in Nederland zaken die met scheepvaart, haven en vervoer te maken hebben.
Rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 177.000 zaken. Met 1.100 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties.
Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.
We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.
Benieuwd waar rechtbank Rotterdam voor staat? Bekijk dan deze korte film: Rechtbank Rotterdam.
Interesse?
Past deze functie goed bij jou? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 23 februari 2025.
Heb je vragen?
Neem dan contact op met Augusta Pieters-Boelhouwer of Roelina Smit-Venema (beide hoofd juridische ondersteuning) via telefoonnummer 06-25644396 of 06-25658452.
Een online selectietest maakt deel uit van de selectieprocedure. Wij vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.
Rechtbank Rotterdam
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Kirsten Zonneveld
[email protected]
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Kirsten Zonneveld
[email protected]
Solliciteren?
Rechtbank Rotterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.