• Je hebt minimaal een afgeronde juridisch georiënteerde HBO-opleiding eventueel aangevuld met kennis op het gebied van fiscaal recht.
• Je beschikt over relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de rechtspraak.
• Je hebt uitstekende vaardigheid in digitale document- en dossierbehandeling.
• Je hebt affiniteit met ICT-systemen en vindt het leuk om na te denken over hoe de ICT-systemen de gebruiker beter kunnen ondersteunen.
• Je bent flexibel, stressbestendig en communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling).
• Je haalt voldoening uit het faciliteren van anderen in het doen van hun werk en bent oplossingsgericht.
• Je kan informatie snel en zorgvuldig analyseren.
• Je kan goed plannen en organiseren.

• Salaris­niveau schaal 10
• Salaris­omschrijving

  Inschaling bij aanstelling is afhankelijk van opleiding en ervaring, met een maximum van € 5.389,87 bruto per maand in schaal 10 bij een 36-urige werkweek.

• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kan je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om maandelijks een deel van je IKB te laten uitbetalen. Ook kan je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure evenals het inwinnen van referenties.
• Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we openbare informatie van je op internet (zoals LinkedIn) raadplegen.
• Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Na de sluitingsdatum zal deze vacaturetekst niet meer online zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je de tekst moet opvragen, vragen we je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

De sollicitatiegesprekken worden in beginsel gevoerd op donderdag 27 februari 2025.