Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 47.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 21.000 burgers bij Defensie. Wil jij op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Solliciteer dan nu!
Wat ga je doen?
Het senior clusterhoofd Liaison heeft een brede en uitdagende functie bij het Dienstencentrum Human Resources (DC HR), dat onderdeel uitmaakt van de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) van Defensie.
- Je adviseert het management van het DC HR alsmede de HR organisatie van een specifiek Defensie Onderdeel om te blijven voldoen aan HR wet- en regelgeving. Met 6 liaison functionarissen wordt Advies en Assistentie (A&A) uitgebracht naar de 7 Defensie Onderdelen (te weten Marine, Luchtmacht, Landmacht, Marechaussee, Commando Materieel en IT, Bestuur Staf en DOSCO). Elke liaison krijgt zijn/haar eigen verantwoordelijkheid. Je stelt adviezen op binnen HR kaders en richtlijnen en ziet toe op de uitvoering van HR beleid alsmede de coördinatie om de voortgang en naleving van adviezen en maatregelen te bewaken.
- Je werkt binnen het DC HR nauw samen met meerdere HR ketens en medewerkers en bent de vertegenwoordiger van het DC HR bij in interne en externe contacten. Jij bent als clusterhoofd degene die de andere liaisons richting geeft en coacht, de aansturing verzorgd en als teamleider optreedt bij incidenten.
- Je bent tot slot de adviseur van jouw afdelingshoofd (en daarmee het management van het DC HR) en legt wekelijks verantwoording af over de werkzaamheden en keuze in prioriteiten van team Liaisons.