Als hoofd P&O geef je leiding aan een team van ambitieuze P&O-professionals en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het personeelsbeleid binnen de rechtbank Den Haag. Het P&O-team is momenteel in opbouw en als hoofd P&O krijg je de uitdagende kans om hier verder vorm aan te geven. Als leidinggevende benut je de kracht van het team door teamleden voldoende ruimte te geven hun specialistische kennis in te zetten, terwijl je hen tegelijkertijd ondersteunt in hun persoonlijke ontwikkeling. Samen met hen zorg je voor verbinding met de leidinggevenden en de rest van de organisatie.
Je geeft richting aan de organisatie en zorgt ervoor dat het (toekomstig) personeelsbeleid in lijn is met de doelstellingen van de rechtbank en gericht is op verdere groei en professionalisering. Denk hierbij aan de doorvertaling van landelijke ontwikkelingen binnen de Rechtspraak naar lokale implementatie binnen de rechtbank. Je sluit dan ook aan bij het landelijk HR-platform en hebt daarbij een verbindende functie. Je beweegt je met gemak binnen de organisatie, fungeert als schakel met het primaire proces en kunt personeelsvraagstukken hierdoor proactief signaleren.
Daarnaast ben je onderdeel van het MT-bedrijfsvoering en werk je integraal samen met andere unithoofden van o.a. de afdelingen communicatie, facilitair en financiën. Je legt je focus op het bevorderen van samenwerkingen tussen verschillende (bedrijfsvoerings)afdelingen en het ontwikkelen van een cultuur van betrokkenheid en verbinding.
Een bijzondere baan omdat…
- de Rechtspraak een unieke werkgever is – er is er maar één zoals wij;
- je verantwoordelijk bent voor een ambitieus team met P&O-professionals;
- je nauw samenwerkt met het gerechtsbestuur en de leidinggevenden van de rechtbank.