Wat vragen we?

Kennis/Opleidingseisen:

• Je hebt MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde MBO-4 ICT-opleiding en/of een specialistische opleiding op het gebied van IT Beheer, bij voorkeur afgeronde opleiding Informatica, Computertechniek of Telecommunicatie op gerelateerd kennisgebied of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;
• Je hebt kennis van integrale beveiliging en risicomanagementmethodieken;
• Kennis van en ervaring met Titaan is een pre.

Ervaringseisen:

• Je hebt een functie vervult binnen IT Beheer als (Medior) Beheerder ICT;
• Je hebt ervaring met het werken met een werkzaamhedenregistratiesysteem;
• Je hebt ervaring met gestructureerd testen

Overige eisen:

• Functionaris dient in bezit te zijn van rijbewijs B;
• Functionaris dient bereid te zijn in een volcontinu ploegendienstrooster te werken;
• In het algemeen geldt voor functionaris dat men bereid moet zijn om in consignatiediensten te worden ingedeeld en vanuit die dienst voor werkzaamheden opgeroepen te worden.

We zijn natuurlijk ook heel erg benieuwd naar jou als persoon! Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met kennis van de IT dienstverlening binnen (Defensie) organisaties, met kennis van kwaliteitszorg, beveiliging en een werkzaamhedenregistratiesystem. Je ben communicatief vaardig, klachtgericht en kan snel en adequaat handelen.

• Salaris­niveau schaal 8
• Salaris­omschrijving

  Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

• Maand­salaris Min €3.439 – Max. €4.616 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Het betreft een tijdelijke functie met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Maximaal aantal uren per week 38

Bij Defensie begrijpen we dat goede arbeidsvoorwaarden bijdragen aan werkplezier en een gezonde werk-privébalans. Dit kun je van ons verwachten:

• Dienstverband en salaris: Een fulltime dienstverband van 38 uur per week in schaal 8.
• Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden.
• Reiskostenvergoeding of OV-abonnement: Je ontvangt een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer, of je kunt kiezen voor een voordelig OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
• Vakantie en vrije tijd: Uiteraard krijg je vakantieverlof om op te laden en te genieten van je vrije tijd.
• Sportfaciliteiten en vitaliteit: Gratis toegang tot sportfaciliteiten op de kazerne en vers fruit in de bedrijfskantine. Vanaf 2025 kun je bovendien rekenen op een vitaliteitsbudget.
• Pensioenregeling: Een solide pensioenregeling via het ABP.
• Persoonlijke ontwikkeling: Bij Defensie krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien, met goede studiefaciliteiten en ruimte voor persoonlijke groei.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) is noodzakelijk. Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
• Je bent bereid de eed of belofte af te leggen.

#LI-MS1