Informatie Analist

Raad voor de Kinderbescherming
  • Utrecht  -  route
  • Bachelor - HBO
  • 32 - 36 uur
  • schaal 10
    €3.404 - €5.389 (bruto)
  • ICT
  • Solliciteer voor 25 oktober 2024 Nog 3 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 2 werkplekken
Kenmerk: 55714, Plaatsingsdatum: 5 oktober 2024

Wil jij bij een betekenisvolle organisatie werken en zo een mooie bijdrage leveren aan de samenleving? Wil je in een professionele, informele organisatie gaan werken waar jouw inzet en resultaten ertoe doen? In een organisatie die vollop in ontwikkeling is. Heb jij ervaring met agile processen en informatieanalyse en wil jij jezelf hierin verder professionaliseren? De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) biedt jou dat! Wij zijn benieuwd naar jouw drijfveren, omdat jouw plezier en interesse in het werk de basis vormen voor succes. Graag gaan wij hierover met jou in gesprek. 

De RvdK werkt met zelforganiserende teams in een platte organisatie. Wij bieden jou dan ook veel vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met jouw collega’s je team verder te laten groeien en waardevolle resultaten voor de gebruikers op te leveren. Als Informatie Analist (IA) kom je in de vakgroep IV Regie terecht die onderdeel uitmaakt van de Landelijke Staf Organisatie. Bij IV Regie werken jonge, gedreven, diverse en ambitieuze professionals in agile ontwikkel teams. De teams zijn werkzaam vanuit Utrecht. Als IA werk jij vanuit de Agile Release Train voor specifieke onderwerpen van de teams. Continu verder professionaliseren van onze werkwijze en het doorontwikkelen van de expertise van onze medewerkers staat bij ons voorop. Wij geven jou graag de ruimte om jouw ideeën, kennis en ervaring met ons te delen je vakkennis verder te ontwikkelen. 

De agile ontwikkel teams zijn verantwoordelijk voor het life cycle management, de doorontwikkeling en veiligheid van onze diensten ter ondersteuning van het primaire proces van de RvdK. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders. De verschillende visies en ideeën over de door te ontwikkelen diensten worden door jou bij elkaar gebracht en vormen gezamenlijk de specificaties van de te bouwen functionaliteiten. Jouw kracht is het, in samenwerking met onze Business Analisten, omzetten van grotere vraagstukken (epics) met een complexe technische- of datastructuur naar voor de teams duidelijke features en user stories. 
Wat ga je doen als Agile Informatie Analist?

  • Je doorgrondt de wensen en eisen van gebruikers om hun behoeften vast te stellen;
  • Je zorgt voor nauwe inhoudelijke afstemming met alle stakeholders om tot optimale oplossingen te komen;  
  • Vanuit verschillende visies en ideeën stel je specificaties en interface beschrijvingen op en draag je deze als user stories over aan de ontwikkelaars;
  • Je maakt gebruik van deliverables zoals use-casemodels, activity diagrams, het domein model & wireframes;
  • Je stelt acceptatiecriteria op en werkt deze samen met de stakeholders verder uit.
  • Je stelt impactanalyses op;
  • Je ondersteunt het epic-team en de product owner met back log management.

Welke competenties neem jij mee?  

  • Je bent waarde-georiënteerd (klantwaarde);
  • Je beschikt over een groot analytisch denkvermogen;
  • Je beschikt over goede technische-, organisatorische-, analytische-, sociale- en ethische vaardigheden;
  • Je neemt het voortouw in het bouwen en onderhouden van relaties;
  • Je bent in staat om te werken in een complexe technische en/of informatie omgeving;
  • Je werkt graag graag in teamverband en bent zelforganiserend. 
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je bent pragmatisch, een teamspeler, innovatief en je omarmt veranderingen;
  • Je helpt actief mee om je team naar een hoger level te tillen en samen succesvol te zijn;
  • Je streeft hoge kwaliteit na zonder perfectionistisch te (willen) zijn; 
  • Je houdt van werken met een zekere mate van onzekerheid. Als 85% duidelijk is durf je dit over te brengen naar de teams en/of de Agile Release Train. 

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Raad voor de Kinderbescherming

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Grisjo Koers
Joost van Beurten

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Linda van Delft

Solliciteren?

Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon