Information Security Officer – Maatschappelijke Gezondheid

Je bent analytisch, communicatief sterk en weet hoe je informatiebeveiliging begrijpelijk maakt voor collega's zonder technische achtergrond. Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke context.

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in informatiekunde, bestuurskunde of Information Security Management;
• Certificeringen als CISSP, CISA, CISM, CEH, SSCP of de bereidheid deze te behalen;
• Kennis van relevante standaarden (zoals ISO 27001, BIO, NIS2 of NEN7510);
• Inzicht in bedrijfsprocessen en risico’s binnen een overheidscontext;
• Ervaring met beleidsontwikkeling en risicomanagement.

Extra kennis van cybersecuritytools, secure development of architecturen is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Ook als je niet aan alle eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. We kijken vooral naar je potentie en motivatie.

Solliciteren

Klinkt deze functie als jouw volgende stap? Wil jij bijdragen aan de digitale veiligheid van Nederland? Solliciteer eenvoudig via de sollicitatiebutton en richt je motivatie aan Roel Vester, afdelingshoofd Informatiebeveiliging. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Roel, via 06-86555210. Voor vragen over het proces kan je contact opnemen met Achraf Nouinou, corporate recruiter, via 06-31144026.

Let op: voor deze functie is een veiligheidsonderzoek vereist.

Goed om te weten

Het RIVM is onderdeel van de Rijksoverheid en heeft daarmee een van de beste CAO's van Nederland. Naast je salaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), waarover je zelf de regie hebt. Het IKB bestaat uit 16,50 % van je bruto jaarsalaris. Dit budget kun je inzetten voor wat voor jou belangrijk is. Zo kun je bijvoorbeeld kiezen om een iedere maand een deel uitbetaald te krijgen, of juist eenmalig. Ook kun je het budget omzetten in extra verlof of juist een deel van je verlof verkopen. Daarnaast zijn er fiscale voordelen, bijvoorbeeld om je studieschuld af te lossen. Bij de Rijksoverheid krijg je daarnaast volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Als secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij onder andere studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, een volledige vergoeding van je ov-reiskosten voor woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.Vanaf september 2025 verhuizen we naar een state-of-the-art gebouw op het Utrecht Science Park, waar samenwerken en ontmoeting centraal staan.

• Salaris­niveau schaal 12
• Salaris­omschrijving Afhankelijk van je ervaring zul je ingeschaald worden in Rijksoverheidsschaal 11 of 12.
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Leesdeze tipsvoor het opstellen van een motivatiebrief.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je dan hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de Rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten?Klik hier. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Goed om te weten:

• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
• Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen deRecruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Bij deze vacature staat opwerkenvoornederland.nleen vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees je ervan bewust dat de sluitingsdatum opwerkenvoornederland.nlleidend is.