Wil jij personeel zoeken voor een uitvoeringsorganisatie die een echte impact op de maatschappij maakt? Wil jij deel uitmaken van een nieuw recruitmentteam in ontwikkeling, terwijl je zelf ook groeit? Wil jij het gezicht van het CIBG zijn voor kandidaten op de arbeidsmarkt? Dan hebben wij jou nodig!
Samen met de Recruitment Adviseur en het team van HR-ondersteuners werk je aan kwalitatief en kwantitatief hoge instroom van nieuwe medewerkers. Als strategisch partner van de vacaturehouder heb jij een belangrijke rol in het gehele proces van werving. De nadruk van jouw rol ligt op het vinden van gekwalificeerde kandidaten en die begeleiden door het gehele recruitmentproces: ‘van contact tot contract’.
Kortom:
- Je houdt regie op het gehele werving- en selectieproces en zorgt voor een
optimale kandidaat- én klantbeleving. - Je zoekt actief naar gekwalificeerde kandidaten via verschillende bronnen zoals online platforms, netwerken en social media.
- Je beoordeelt Cv’s en sollicitatiebrieven, voert initiële gesprekken (voorselectie) en onderhoudt contact met potentiële kandidaten (talentpool) in ons nieuwe ATS WenS.
- Je gebruikt data en analyses om trends in de arbeidsmarkt te identificeren, de effectiviteit van wervingsstrategieën te meten en aanbevelingen te doen voor verbeteringen.
Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.