Wat vragen we? 
HBO afgeronde opleiding, bij voorkeur IT-opleiding dan wel Bedrijfskundige opleiding, of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;

ITIL Foundation.

Ervaringseisen:

• Ervaring met bedrijfsvoering en ondersteuning;
• Ervaring met werken in een ICT-omgeving;
• Uitgebreide theoretische en praktische kennis van het desbetreffende aandachtgebied;
• Ervaring in een leidinggevende functie.

Overige kennis en vaardigheden:

Competenties:

• Communiceren, niveau 2;
• Analyseren, niveau 2;
• Flexibel, niveau 2;
• Ontwikkelen medewerkers, niveau 3;
• Initiatief, niveau 2;
• Resultaatgerichtheid, niveau 3;
• Plannen en organiseren, niveau 3;
• Verantwoordelijkheid; niveau 3;
• Samenwerken, niveau 3.

Wat ga je doen?
Je wordt de drijvende kracht achter een team van 20 tot 30 SATCOM-specialisten, variërend van jonge talenten tot ervaren professionals. Jouw focus ligt op het versterken en verder ontwikkelen van dit team. Jij zorgt voor een inspirerende werkomgeving, waarin samenwerken en groei centraal staan. Met jouw leiderschap en betrokkenheid begeleid je het team op operationeel niveau en draag je bij aan hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Daarnaast krijg je volop kansen om jouw eigen leidinggevende skills verder te ontwikkelen binnen Defensie, met uitgebreide opleidingsmogelijkheden.

Waar ben jij verantwoordelijk voor?

• Het begeleiden van jouw team naar een nieuwe organisatiestructuur, waarbij continuïteit en werkplezier centraal staan.
• Het creëren van een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers met plezier werken en zich kunnen blijven ontwikkelen.
• Het mede vormgeven van de verdere ontwikkeling van de afdeling Satcom Services.

Ben jij de ambitieuze Junior IT Manager die wij zoeken en wil jij bijdragen aan de IT-dienstverlening die essentieel is voor de krijgsmacht? Solliciteer dan nu en maak deel uit van een team dat werkt aan de toekomst van Defensie!

• Salaris­niveau schaal 10
• Salaris­omschrijving

  Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

• Maand­salaris Min €3.430 – Max. €5.475 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
• Maximaal aantal uren per week 38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden vanaf de tweede week na de sluitingsdatum; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.
• Deze functie betreft oorspronkelijk een militaire arbeidsplaats, maar we bieden voor een periode van 3 jaar de mogelijkheid om de functie alternatief in te vullen door een burger.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!