Junior medewerker Privacy

Wie ben jij

Jij bent vastberaden en gedreven om ons te voorzien van duidelijke overzichten en informatie. Daarbij voorzie je burgers en collega’s van de juiste adviezen en weet kort en bondig informatie te verstrekken met betrekking tot jouw taken. Als onderdeel van een team sta je er niet alleen voor. Jij weet bij drukte je hoofd koel te houden en jouw resultaten te halen. Je denkt actief na over het verbeteren van processen en weet doelgericht jouw collega’s te voorzien van feedback en te overtuigen over het volgen van AVG-richtlijnen. Je bent leergierig en je hebt belangstelling voor de laatste ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en technische ontwikkelingen op het gebied van privacy.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op juridisch gebied;
• kennis en werkervaring op het gebied van AVG en privacywetgeving.

Wat maakt deze functie zo leuk

Je bent onderdeel van een belangrijk maatschappelijk thema; privacy. Door actief betrokken te zijn bij diverse privacyonderwerpen draag je direct bij aan het waarborgen van privacy rechten en het beschermen van individuele gegevens. Je bent voor zo’n 60% van de tijd operationeel bezig met het afhandelen van AVG verzoeken. Daarnaast help je mee aan een grote diversiteit aan casussen van verschillende stakeholders. Zo werk je mee bij het afhandelen van eventuele datalekken binnen het RIVM.

Je krijgt hierdoor de kans om je te verdiepen in privacyvraagstukken en tegelijkertijd je eigen kennis en vaardigheden op dit gebied uit te breiden. Ook help je mee met het ontwikkelen van de organisatie, waarmee je voorkomt dat de problemen die je tegenkomt zich blijven voordoen. Je maakt hiermee dus echt impact.

Doordat je jezelf steeds verder ontwikkelt op het gebied van privacy, zijn er mogelijkheden om door te groeien. Zo zijn er de afgelopen jaren meerdere collega’s geweest die vanuit deze rol zijn doorgegroeid naar privacycoördinator.

In de eerste helft van volgend jaar gaan we verhuizen naar ons prachtige nieuwe pand in het Utrecht Science Park. Perfect bereikbaar met het ov. Met elkaar werken we hybride waarbij je tot twee dagen per week vanuit huis kan werken.

Dit wordt jouw werkterrein
Bij het RIVM werken ongeveer 3000 collega’s dagelijks samen aan de mogelijke zorgen van morgen. De Dienst Vaccinvoorziening en Preventieprogramma's (DVP) coördineert en faciliteert de uitvoering van een aantal vaccinatie- en screeningsprogramma’s, zoals het Rijksvaccinatieprogramma (RVP) en de hielprikscreening bij pasgeboren baby’s (NHS). DVP werkt vanuit de centrale locatie in Bilthoven en de regiokantoren in Zoetermeer, Eindhoven en Zwolle.

Je komt te werken binnen het Privacy team bij DVP in Bilthoven, waar je samen met vier collega’s verantwoordelijk bent voor werkzaamheden op privacygebied. Jij gaat je met name bezighouden met het afhandelen van AVG-verzoeken van burgers en de daarmee samenhangende vraagstukken. Het team Privacy maakt deel uit van de afdeling Advies & Ondersteuning van DVP.

• Salaris­niveau schaal 8
• Maand­salaris Min €3.246 – Max. €4.340 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 12
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Leesdeze tipsvoor het opstellen van een motivatiebrief.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je dan hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de Rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten?Klik hier. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Goed om te weten:

• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
• Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen deRecruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Bij deze vacature staat opwerkenvoornederland.nleen vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees je ervan bewust dat de sluitingsdatum opwerkenvoornederland.nlleidend is.