Als juridisch bestuurlijk adviseur internationaal recht adviseer je over internationaalrechtelijke vraagstukken op het gebied van (onder meer) algemeen internationaal publiekrecht, humanitair oorlogsrecht en mensenrechten. In deze functie ligt je focus op het adviseren over de internationaalrechtelijke grondslagen voor militair optreden, (naleving van) het humanitair oorlogsrecht, internationaalrechtelijke staatsaansprakelijkheid en mensenrechten. Daarbij kan bijvoorbeeld gedacht worden aan de juridische kaders voor (en gevolgen van) inzet van de krijgsmacht in het buitenland, maar ook de standpuntbepaling over gewapende conflicten of complexe situaties elders in de wereld. Hierbij zal je zowel intern binnen Defensie, interdepartementaal als internationaal moeten overleggen en afstemmen en deelnemen aan onderhandelingen op deze onderwerpen en advies hierover geven. Daarnaast zal je bijdragen aan adviesproducten (zoals fiches, annotaties en nota’s) en informatievoorziening (zoals presentaties, deelname aan conferenties en correspondentie) voor (inter-) departementaal en internationaal overleg op overige internationaalrechtelijke onderwerpen.
Werk- en denkniveau:
Een afgeronde wetenschappelijke opleiding Nederlands Recht met een specialisatie in het internationaal recht of een afgeronde wetenschappelijke opleiding internationaal recht;
Aanvullende opleidingen ter specialisatie in een of meerdere rechtsgebieden die voor de functie relevant zijn.
Aantoonbare kennis en vaardigheden:
Vaardigheid in het analyseren van complexe problemen en het identificeren van juridische aspecten daarbij;
Vaardigheid in het interpreteren van (internationale) wet- en regelgeving;
Vaardigheid in het kritisch, pragmatisch en oplossingsgericht omgaan met een vaak aanwezig spanningsveld tussen juridische en andere aspecten;
Aantoonbare kennis op het gebied van internationale betrekkingen en internationaal recht;
Bijeenkomsten leiden.
Bijzonderheden:
Vanwege het omgaan met gerubriceerde gegevens is veiligheidsmachtigingsniveau A vereist.
Je moet er daarom rekening mee houden dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.
Competenties:
Analyseren;
Beïnvloeden;
Organisatiegericht;
Flexibel;
Netwerken;
Plannen en organiseren;
Creatief.
- Salarisniveau schaal 12
-
Salarisomschrijving
Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Maandsalaris Min €5.475 – Max. €7.073 (bruto)
- Dienstverband Vaste aanstelling
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Het ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Bijdragen aan vrede en veiligheid, maar niet als militair? Wil je je juridische kennis inzetten binnen een afdeling die continu in beweging is en ben jij bovendien op zoek naar een afwisselende baan met veel impact? Dan zijn we op zoek naar jou! Binnen het cluster Internationale aangelegenheden van de Directie Juridische Zaken zoeken wij een juridisch bestuurlijk adviseur die het verschil kan maken.
De Bestuursstaf ondersteunt de politieke en ambtelijke leiding bij de aansturing van de organisatie en adviseert de bewindspersonen als lid van het kabinet. De Directie Juridische Zaken is belast met de juridische ondersteuning en advisering van de bewindspersonen en de diensthoofden onder andere op het gebied van wet- en regelgeving, het bewaken van de juridische en bestuurlijke zorgvuldigheid van het defensiebeleid en het ontwikkelen van de hoofdlijnen van het door Defensie te voeren juridisch-bestuurlijk beleid. Verder is de directie betrokken bij het voorbereiden van beleids- en bestuursdoelen en richt zich daarbij zowel op het politiek ondersteunend proces als op de bedrijfsprocessen binnen de Defensie organisatie. Bij de Directie Juridische Zaken ben je altijd in beweging en sta je in nauwe verbinding met de maatschappij. Grote kans dat wat je op het nieuws voorbij ziet komen, jouw werkzaamheden (in)direct raakt.
De medewerkers van de Directie Juridische Zaken zijn in beginsel ondergebracht in een aantal clusters, te weten de clusters Bestuurs-, Straf en Tuchtrecht, Civielrecht, Internationale aangelegenheden, Nationale Taken en Rechtshandhaving, en Wet- en Regelgeving. Daarnaast bestaat de directie uit de Directeur, het Hoofd Juridische Dienst Krijgsmacht (tevens adjunct-directeur), een stafadviseur en een secretaresse.
Het cluster internationale aangelegenheden bestaat uit een hoofd en elf (senior) juridisch-bestuurlijk adviseurs, waarvan vier militair juristen. Het cluster is belast met de juridische en bestuurlijke ondersteuning en advisering op het gebied van het internationaal recht, waaronder de inzet van de krijgsmacht in internationale operaties en de stationering van Nederlandse militairen in het buitenland en omgekeerd. Ook is het cluster belast met het toezicht op de totstandkoming van internationale overeenkomsten en de onderhandelingen van verdragen met een bijzonder belang voor Defensie.
Ministerie van Defensie
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 69.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.400 burgers en militairen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.