Als Kwaliteitscoördinator speel je een verbindende en adviserende rol tussen de directeur Handelstoezicht en kwaliteitsmedewerkers, waarbij je sturing geeft aan kwaliteitsprocessen, accreditaties bewaakt, en bijdraagt aan de effectiviteit van de organisatie door strategisch advies, voortgangsbewaking en samenwerking, terwijl je zelfstandig en resultaatgericht werkt in een hybride omgeving.
Met hulp van jouw inzet verhogen we het kwaliteitsbewustzijn binnen de directies Handelstoezicht en Slachttoezicht en houden we onze accreditatie op peil. Zo zorgen we ervoor dat we als organisatie toekomstbestendig zijn én blijven bij de uitvoer van de missie van de twee directies: het beschermen van dierenwelzijn, diergezondheid en voedselveiligheid. Als Kwaliteitscoördinator draag jij hier direct aan bij.
Wat ga je doen?
- Wij zoeken twee gedreven Kwaliteitscoördinatoren, één voor de directie Slachttoezicht en één voor de directie Handelstoezicht. Jouw belangrijkste taken in deze nieuwe rol binnen onze organisatie:
- Ondersteunen en adviseren van de directeur bij diverse kwaliteitsonderwerpen die bijdragen aan het uniform werken en de verbinding tussen de beide directies.
- Bijdragen aan de sturing op kwaliteit, de voortgangsbewaking, afstemming en kwaliteit van de besluitvorming
- Coördinatie en waarborgen van accreditaties.
- Zorgen voor tijdige en juiste sturingsinformatie, oorzaken en gevolgen in beeld brengen en adviseren over maatregelen voor continue verbetering
- Geven van richtlijnen en aanwijzingen vanuit een specifieke vakinhoudelijke verantwoordelijkheid aan de kwaliteitsmedewerkers. (=functionele aansturing. Hierarchisch aansturing is door de Hoofd `Directiestaf)
Dit alles doe je met het doel om de organisatie op korte en langere termijn effectiever te maken. Daarbij werken we vanuit vertrouwen in jouw expertise en krijg je naast verantwoordelijkheid ook de ruimte om zelfstandig je werk uit te voeren.
Hybride werken is op deze functie van toepassing, wij werken vanuit huis, bezoeken teams op locatie en daar waar nodig of gewenst ontmoeten we elkaar en andere collega’s op kantoor. Daarnaast bieden we je de mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door deelname aan bepaalde projecten of het faciliteren van bijscholing of cursussen.
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.