Kwantitatief onderzoeker beleid

Algemene Rekenkamer
  • Den Haag  -  route
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • schaal 11
    €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Onderzoek / wetenschap
  • Solliciteer voor 16 februari 2025 Nog 11 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: 25-02A, Plaatsingsdatum: 31 januari 2025

Wil je met jouw analytische vaardigheden bijdragen aan het verbeteren van het functioneren en presteren van de rijksoverheid? De Algemene Rekenkamer doet onderzoek naar uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Bijvoorbeeld, gelijke kansen in het mbo, de werking van het Nederlandse witwasbeleid of de energietransitie. Kun jij ons team van onderzoekers komen versterken met kwantitatief onderzoek naar deze of andere onderwerpen? Lees dan verder!

Als kwantitatief onderzoeker bij de Data Hub werk je vooral mee aan beleidsonderzoeken. Binnen een onderzoeksteam ben jij verantwoordelijk voor de data-analyse. Dat betekent dat je op basis van een onderzoeksvraag tot een analyseplan komt en je medeonderzoekers, waarvan ook een aantal met minder statische kennis, meeneemt in de door jouw voorgestelde werkwijze. Daarnaast voer je gesprekken met mensen die werken bij overheidsorganisaties om te inventariseren welke data beschikbaar zijn en te overleggen welke data nodig zijn voor het onderzoek. Deze verschillende databronnen koppel je aan elkaar en analyseer je met passende data-analyse technieken om de effectiviteit van beleid in de praktijk te meten. Naast onderzoek doen, lever je ook een actieve bijdrage aan het meer datavaardig maken van de organisatie: bijvoorbeeld door het (mede)organiseren van workshops en trainingen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen de Algemene Rekenkamer houdt de Data Hub zich bezig met het bevorderen van data-analyse (zie onze website over data-analyse in audits voor meer informatie en voorbeelden). Voor dit team zoeken we een kwantitatief onderzoeker beleid met kennis van kwantitatieve methoden en technieken van onderzoek om inzicht te krijgen in de effectiviteit en efficiëntie van beleid. Als teamlid van de Data Hub:

  • Werk je samen met onderzoeksteams aan de uitvoering van onderzoeksprojecten waarin kwantitatieve methoden een belangrijk onderdeel vormen. Je maakt daarbij gebruik van wetenschappelijk verantwoorde werkwijzen.
  • Geef je methodologisch advies in de ontwerpfase van nieuwe onderzoeksprojecten. Je bent proactief en kunt jouw methodologische kennis goed overbrengen aan collega’s die over minder kwantitatieve kennis beschikken.
  • Help je mee met activiteiten die het doel hebben om de hele organisatie meer datavaardig te maken, denk aan: het organiseren van deep dives binnen de organisatie en met nationale en internationale partners, helpen van een collega met code review of het geven van cursussen en ontwikkelen van ondersteunende materialen.

Zo kan een werkdag eruitzien:
o 9:00-9:30 Mail beantwoorden en weekplanning maken
o 9:30-10:30 Vanuit data-analytisch perspectief advies geven op het projectplan van project A
o 10:30-11:00 Weekstart met Data Hub collega’s
o 11:00-12:00 Deep Dive overleg waarin een collega de ins en outs van ‘Data Envelopment Analysis (DEA)’ vertelt
o 12:00-12:45 Lunchwandeling met collega’s
o 12:45-14:00 Code schrijven multilevel regressies en code runnen voor project B
o 14:00-15:00 Teamoverleg project B
o 15:00-17:00 Interpreteren en opschrijven uitkomsten analyses project B

Algemene Rekenkamer

Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Elze Ufkes 06-52851870

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Astrid Jansen-Perreijn 0611925121

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.