Bij DUO zijn wij er voor studenten en leraren, voor onderwijsinstellingen en inburgeraars. We beschikken over een schat aan gegevens waar wij zorgvuldig én nuttig mee omgaan. Als manager van onze afdeling Gegevensdiensten faciliteer je de medewerkers zodat zij hun werk zo optimaal mogelijk kunnen uitvoeren. Je krijgt de vrijheid om je functie deels zelf vorm te geven én werkt hybride als je dat wilt: vanuit huis of op kantoor in Groningen.
Dit ga je doen
Binnen de afdeling Gegevensdiensten beheren we alle data die ons zijn toevertrouwd zorgvuldig, en we stellen die beschikbaar aan onze interne en externe klanten. Er is binnen en buiten onze organisatie steeds meer behoefte aan dataproducten. Denk aan overheidspartijen zoals de Belastingdienst of aan onderzoeksbureaus die bijvoorbeeld meten wat het effect is van een lichting afgestudeerden op de arbeidsmarkt in een bepaalde sector.
De specialisten waarvoor jij HR verantwoordelijk bent zijn onderdeel van een bi-team dat functioneel wordt aangestuurd door een productowner. Dit gebeurt onder de verantwoordelijkheid van Gegevensdiensten of BIC. In totaal zijn dit op dit moment ongeveer 40 medewerkers, verdeeld over twee organisatorische eenheden, die werken in een erg interessant, innovatief vakgebied dat voortdurend verandert. Zeker binnen DUO, waar we steeds meer datagedreven werken.
Het hoofddoel is ervoor zorgen dat de professionals het beste uit zichzelf halen, nu en in de toekomst. Je voert ontwikkelgesprekken en denkt vooruitziend met je collega’s mee. Heeft iemand een bepaalde cursus nodig? Is het nodig om een conferentie te bezoeken? Je weet jouw medewerkers te inspireren en zorgt ervoor dat iedereen prettig samenwerkt. Ook ga je na of alle processen soepel verlopen en waar eventuele uitdagingen zitten voor je medewerkers. Hierbij ben je de spil tussen jouw medewerkers, product owner en agile coach en weet je verbinding tussen alle partijen te bewaken.
Met jouw nieuwsgierigheid kun je achterhalen wat mensen motiveert en je sluit daar goed op aan. Jij bent voor de specialisten het vaste aanspreekpunt op HR vlak. Ze weten wat ze aan je hebben en ze vertrouwen je daarom. Zelfverzekerd sta je achter jouw aanpak. Je hebt overtuigingskracht en laat tegelijkertijd de professional de professional zijn. Daarbij ben je organisatiesensitief: je weet hoe de lijnen binnen de organisatie lopen en hoe verantwoordelijkheden belegd zijn.
Verder heb je:
• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar ervaring met het aansturen van medewerkers.
• Minimaal twee jaar ervaring met uitvoerings- en klantprocessen.
• Ervaring met gegevensmanagement is een pré, maar niet noodzakelijk omdat alles te leren is.
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.
• Je kunt reageren tot en met 1 december 2024. De gesprekken vinden plaats in week 49/50 aan de Kempkensberg 12 te Groningen.
• Neem voor meer informatie contact op met Ralph Galliard, Businessmanager Gegevensdiensten, via 06 – 46 99 17 00.
• Neem voor meer informatie over de selectieprocedure contact op met Gerda Ferkranus, HR-adviseur, via 06 - 27 19 93 45.
• Interesse in deze functie? Mail je motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV (www.europass.nl).
• Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Gegevensdiensten (GD) speelt binnen DUO een fundamentele rol bij alles waar het gegevens(stromen) betreft. We bieden centrale ondersteuning aan de organisatie in hoe hiermee om te gaan, in nauwe samenwerking met het programma Grip op Gegevens. Deze activiteiten zorgen ervoor dat onze gegevenshuishouding op orde is en blijft. Zo minimaliseren we het risico op datalekken en het verstrekken van onjuiste gegevens of informatie.
Daarnaast vormen we een onmisbare schakel in de vele gegevens- en informatieketens die DUO rijk is. Steeds meer interne afdelingen hebben dringend behoefte aan gegevens(producten) zodat ze vervolgens zelfstandig of desgewenst samen met GD tot informatieproducten kunnen komen om zo hun eigen klanten te bedienen. Wij bedienen onze klanten momenteel met tien teams, aangestuurd door meerdere productowners en managers. De afdeling bevindt zich in een doorlopende transitie, gekoppeld aan de DUO-brede transitie richting een meer datagedreven organisatie. Dit vraagt veel verandervermogen van onze medewerkers. We staan naast elkaar, samen voor onze klanten: de overheidspartijen en onderzoeksbureaus die gebruikmaken van onze data
Dit betekent leiderschap bij DUO
Samen onderwijs en ontwikkeling mogelijk maken, dat is onze missie. Onze werkwijze verandert en we zetten de komende jaren nog meer in op maatwerkoplossingen voor onder meer studenten, leraren, mensen met een studieschuld en onderwijsinstellingen. Daar geef jij met jouw leiderschap richting aan. Als manager bij DUO werk je aan actuele maatschappelijke thema’s. Jouw uitdaging? De juiste balans vinden tussen aandacht voor onze klanten en de organisatie, aandacht voor het team én de resultaten van de opdracht. Jouw leiderschap is zichtbaar en voelbaar binnen de afdeling.
Net als DUO is jouw leiderschap continu in beweging. Hoe dat er in de praktijk uitziet, is afhankelijk van het team en de opdracht. De ene keer stippel je met name de koers uit bij een grote veranderopgave, waar je vervolgens samen met je team invulling aan geeft. De andere keer stimuleer je vooral de samenwerking tussen medewerkers en partners binnen en buiten de organisatie. Of misschien richt je je voornamelijk op een derde accent: vanuit een open, inspirerende omgeving sturen op resultaat. Welk accent ook de hoofdrol speelt, ook de overige aspecten zijn aanwezig in jouw managementfunctie bij DUO. Hierdoor kun je al jouw leiderschapskwaliteiten inzetten.
Jouw ontwikkeling als manager bij DUO
Waar jij oog hebt voor de ontwikkeling van je team, hebben wij oog voor jóuw ontwikkeling. We stimuleren je om actief na te denken over je carrière en te werken aan je persoonlijke ambities. Ons developmentprogramma ondersteunt je bij je groei binnen de organisatie. Via intervisies, collegiale bijeenkomsten, masterclasses en opleidingen verdiep je je kennis en vaardigheden. Denk aan onderwerpen als leidinggeven op afstand, het toepassen van maatwerk in onze dienstverlening en het bevorderen van diversiteit en inclusie.
Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)
De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werkt in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en is de schakel tussen iedereen die met onderwijs te maken heeft: studenten, ouders, docenten, scholen, universiteiten, beleidsmakers en overheidsorganisaties. DUO is volop in beweging. Zo houden wij ons meer dan ooit bezig met de vraag hoe wij onze klanten nog sneller, beter en kostenefficiënter 24/7 van dienst kunnen zijn. ICT speelt daarin een belangrijke rol; innovatie en de nieuwste technologieën staan in de ontwikkeling van DUO centraal.
Wil je deel uitmaken van deze vernieuwende en toonaangevende werkgever in Groningen en Den Haag? Natuurlijk weten wij dat onze organisatie alleen succesvol kan zijn als jij als medewerker alle kansen krijgt om te leren en te groeien. Niet voor niets investeren wij in jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling met interessante traineeships en opleidingen, en kun je rekenen op een goede balans tussen werk en privé. Zo zetten we gezamenlijk de schouders onder het succes en de groei van de organisatie.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.