Ben jij een ervaren manager met oog voor organisatieverandering en bedrijfsvoering? Heb je affiniteit met openbaarheid van overheidsinformatie en zie je het als een uitdaging om een directie in ontwikkeling te begeleiden en verder te versterken? Dan is deze functie iets voor jou.
Bij de Directie Open Overheid (DOO) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zetten we ons in voor transparantie en de tijdige en juiste verstrekking van overheidsinformatie. We ondersteunen verzoekers, zoals Kamerleden, journalisten, wetenschappers en burgers bij het verkrijgen van relevante informatie en adviseren het ministerie over openbaarheid en informatiebeheer. Dit draagt bij aan een goed functionerende democratie en versterkt het vertrouwen van de samenleving in de overheid.
Wat ga je doen als manager DOO?
In deze functie werk je in een complexe, politiek bestuurlijke omgeving waar de maatschappelijke en ambtelijke vraag naar openheid en transparantie voortdurend in beweging is. Als manager DOO werk je dan ook in een dynamische omgeving waarin de Wet open overheid (Woo) een belangrijke rol speelt. Je geeft direct leiding aan twee teams: De staf en de administratieve afdeling (‘de balie’), bestaande uit ongeveer 15 medewerkers. Deze teams zijn essentieel voor de advisering en ondersteuning van de kerntaken van de directie. Vanuit je MT-rol denk en stuur je actief mee over de koers en verdere ontwikkeling van DOO.
Per 1 april 2025 wordt DOO een centrale directie binnen VWS. Dit betekent dat je aan de slag gaat in een organisatie die in opbouw is en waar ruimte is om bedrijfsvoerings- en ondersteunende processen verder vorm te geven. Je draagt bij aan de professionalisering van de directie en weet om te gaan met vraagstukken die niet altijd direct afgebakend of uitgewerkt zijn.
Hoe je bijdraagt in je rol
De directie is volop in ontwikkeling en dat vraagt om een manager die zowel zijn of haar teams als individuele medewerkers begeleidt in deze veranderende omgeving. Jij bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, taken en prestaties van je teams en fungeert als coach en sparringpartner. Je stelt heldere kaders, stuurt op (bedrijfsvoerings)processen en stimuleert medewerkers in hun professionele en persoonlijke groei.
Je speelt daarbij een actieve rol in de implementatie en borging van (beleids)doelstellingen, nieuwe concepten, producten en processen. Je zorgt ervoor dat veranderingen zowel intern als extern helder worden gecommuniceerd, onderbouwd en gedragen. Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan MT-overleggen en strategische projecten.
Als gedelegeerd opdrachtgever voor het zaakvolgsysteem bewaak je de voortgang en effectiviteit van dit proces. Je anticipeert op technologische ontwikkelingen en innovaties en zorgt ervoor dat de directie hier tijdig en adequaat op inspeelt. Ook ben je verantwoordelijk voor vraagstukken rondom IT-security, waaronder de uitvoering van een DPIA.
Daarnaast speel je een actieve rol in procesoptimalisatie en zorg je ervoor dat de belangen van jouw teams en de directie goed worden vertegenwoordigd. Je kunt effectief schakelen in veranderende omstandigheden en weet medewerkers te motiveren en richting te geven. Met jouw ervaring en visie draag je bij aan een toekomstbestendige Directie Open Overheid.