Ben jij de Manager die je team naar een hoger niveau weet te brengen, met oog voor zowel mens als resultaat? Wij hebben de ambitie om een van de beste werkgever te worden binnen de Rijksoverheid, en daarvoor zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Manager! Met jouw inspirerende leiderschap en klantgerichte aanpak help je mee aan het succes van het principe ‘Samen IND’. Heb jij natuurlijk overwicht en haal jij het beste uit je team? Dan zoeken wij jou om samen dit doel te bereiken!
De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering bij het team Facilitaire Kennis en Regie een vacature voor de functie van Operationeel Manager (FGR: Manager S13). Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van twaalf maanden met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken die vragen om continue verbeteringen in de ondersteuning van de organisatie. Hierbij staat integrale, pro-actieve dienstverlening centraal. Voor het team Facilitaire Kennis en Regie (FK&R) binnen de afdeling Huisvesting, Facilitaire Dienstverlening & Regie zijn we op zoek naar een ervaren manager die in staat is om team FK&R verder te ontwikkelen en in positie te brengen in een steeds sneller veranderende omgeving.
De kern van leiderschap binnen de IND begint met ‘persoonlijk leiderschap’, hoe je jezelf leidt en ontwikkelt. Onze IND-kernwaarden zijn ons kompas voor het eigen handelen: betrouwbaar, professioneel, mensgericht en rechtvaardig. Vanuit deze kern zijn de vier leiderschapsprincipes richtinggevend voor ons werk bij de IND: medewerker centraal, sturen in verbinding, voorhoede in verandering en focus op de opgave.
Wat ga je doen:
Team FK&R houdt de regie op de facilitaire dienstverlening door derden, de inrichting van accountmanagement richting de klantorganisatie op operationeel, tactisch en strategisch niveau en het aanscherpen van de functionele aansturing van de uitvoering. Dit betekent voor de afdeling en team FK&R dat haar rol steeds meer overgaat naar opdrachtgever en regievoerder, die de interne klantvraag goed weet te vertalen naar de externe partijen. Aan jou de taak om het team door te ontwikkelen tot een nog professionelere regieorganisatie die uitstekend samenwerkt met de verschillende rijkspartners.
Om deze doorontwikkeling te bewerkstelligen, stel je de organisatieopgave voorop, bied je duidelijke kaders en faciliteer je de ontwikkeling van je medewerkers. Je zorgt voor een eenduidig beleid en fungeert daarbij als stevige sparringspartner voor de adviseurs en projectleiders.
Door jouw ervaring in en met het Rijksbrede speelveld van de facilitaire dienstverlening, heb je een relevant netwerk opgebouwd. Daarnaast werk je nauw samen met de andere teams binnen de afdeling Huisvesting, Facilitaire Dienstverlening & Regie om de dienstverlening van de afdeling verder te verbeteren.