De Belastingdienst vernieuwt stap voor stap. We moderniseren de interactie met burgers en bedrijven, werken aan een soepele uitvoering, goed toezicht en efficiënte inning. Het werk varieert van dienstverlening tot repressief toezicht. Steeds zijn we gericht op het vergroten van de compliance; de bereidheid bij burgers en bedrijven om zo veel mogelijk uit zichzelf de fiscale regels na te leven.
Dit doe je bij de Belastingdienst
In jouw rol als teamleider VPB (locatie Zwolle) begeleidt en geef je sturing aan de medewerkers van een regulier MKB-team. Je team bestaat uit fiscalisten met verschillende (opleidings) niveaus: van mbo tot universitair. Zij werken samen in het toezichtproces, zowel op kantoor als vanuit huis en op locatie. Onder jouw leiding beoordelen ze aangiften, bezwaren, vooroverleg, doorlopen ze beroepsprocedures en onderhouden ze klantcontact. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces VPB. Je bewaakt de deadlines en stuurt op op de juiste output. Zo zie je er, in een breed en veelzijdig werkveld met regelmatig veranderende processen en werkzaamheden, op toe dat alle doelstellingen worden behaald.
Een bijzondere baan, omdat...
- Je als teamleider VPB een veilige omgeving creeërt waar medewerkers zichzelf kunnen ontwikkelen.
- Je zorgt dat zij beschikken over de noodzakelijke kennis om hun werkzaamheden optimaal uit te kunnen voeren. Hierbij komt het goed van pas dat je weet hoe je een team moet aansturen, hoe je medewerkers inspireert en enthousiasmeert én hoe je het beste uit mensen kunt halen.
- Uiteraard kunnen de teamleden bij jou terecht voor deskundig advies en ben je, bij complexe vraagstukken, hun betrouwbare sparringpartner.
- Dienstverlening heb je hoog in het vaandel staan en je omarmt onze strategie en doelstellingen. Hierbij ben je je bewust van de politiekbestuurlijke omgeving waarin je opereert.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Ik wil samen met mijn team de uitdaging aangaan om onze doelstellingen te behalen.
Daarom probeer ik samen met mijn medewerkers alle ontwikkelingen en veranderingen zo goed mogelijk te volgen en gebruik te maken van hun kennis en kunde. Wanneer iedereen meedoet en plezier heeft in zijn werk worden altijd de beste prestaties gehaald.” Eva, manager MKB.