Kenmerk: 3723,
Plaatsingsdatum: 16 november 2024
Jouw primaire taak als medewerker behandelen en ontwikkelen binnen het cluster BJZ betreft het verwerken van de meest voorkomende zaaksstromen, zoals de herbeoordeling en advisering inzake artikel 12 Sv klachten en vroegtijdig beëindigde zaken en de behandeling van schadevergoedingsverzoeken. Je staat hierdoor in direct contact met de burger, zowel schriftelijk als mondeling. Daarnaast kent het cluster BJZ verschillende portefeuilles, waar je als medewerker ondersteunend op kan worden ingezet. Denk daarbij aan het toezicht op boa’s, Awb klachten, verstrekkingsverzoeken en verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo). Dit alles doe je in nauwe samenwerking met je (BJZ) collega’s, officieren en de parketleiding.
- Je hebt een afgeronde relevante academische opleiding (Nederlands recht met strafrechtelijke afstudeerrichting). Enige relevante werkervaring is een pré;
- Je bent een enthousiaste en creatieve collega die omgevingsbewust is en graag samenwerkt, maar ook zelfstandig een dossier tot een goed einde kan brengen;
- Je hebt een goed analytisch vermogen en bent in staat om in heldere taal jouw bevindingen uit te drukken. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) is vereist;
- Je beschikt over goede kennis van het straf- en strafprocesrecht en het primaire proces in de strafrechtketen. Ook voel je je thuis in het civiele recht, in het bijzonder met betrekking tot het aansprakelijkheidsrecht.
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Maximaal aantal uren per week 36
De functie is gewaardeerd in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 bruto bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal 9.
Er wordt in eerst instantie een arbeidsovereenkomst geboden voor de duur van één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed en volledig functioneren.
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Een VOG maakt deel uit van de procedure;
- Sollicitatiegesprekken zijn gepland op: donderdag 19 december.
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Nicolle Hermans, telefoon: 06-46721537
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Zoë, recruiter, telefoonnummer: 06-21819331
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 12-12-2024 o.v.v. vacaturenummer OM-3723 via de knop solliciteer hieronder.
Meer over de functiegroep Medewerker Advisering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het werkgebied van het Arrondissementsparket Oost-Brabant strekt zich uit van in het noorden de gemeenten Oss en zuidelijk de gemeenten Cranendonck en Valkenswaard. Met de inzet van ongeveer 300 betrokken medewerkers die eigenaarschap en flexibiliteit tonen.
Het cluster BJZ behoort tot de afdeling Beleid, Strategie en Recherche (BS&R). Deze afdeling bevindt zich in het hart van de organisatie en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving en de interne organisatie. De afdeling geeft onder andere inhoud aan het versterken van de samenwerking met partners van het OM en aan programma's om effectief de criminaliteit te bestrijden. De doelstelling daarbij is om selectief om te gaan met de inzet van strafrechtelijke interventies. Het onderliggende maatschappelijke probleem en het te sorteren effect staan daarbij centraal, vergroten van de maatschappelijke legitimiteit van het OM is hierbij een belangrijke doelstelling. Bovendien vervult de afdeling een belangrijke rol in de communicatie met de externe omgeving en de burgers met als doel het vergroten van het publiek vertrouwen. Tot slot heeft de afdeling BS&R een belangrijke interne signalerings- en adviesrol ten aanzien van de verbetering van werkprocessen.
Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.
Solliciteren?
Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.